专利申请实施与转让过程中的律师服务--技术合同.doc

专利申请实施与转让过程中的律师服务--技术合同 一、专利非诉讼业务： 专利非诉讼业务的律师实务一般分为： （一）专利申请中的律师实务 专利申请中，申请人也可直接申请，但专利申请非常专业，申请人一般会委托专利事务所进行申请。正如官司老百姓也可自己出庭诉讼一样，但更多当事人选择专业律师为其代理，毕竟专利代理人和律师均为专业人士。很多专利代理人同时具有律师资格，也有小部分律师具有专利代理资格。 笔者认为，专利代理人在撰写专利申请文件是在与未来可能的专利侵权者进行博弈，所以把专利申请文件撰写得没有“漏洞”是极其不现实的；因此在专利申请文件的撰写过程中充分考虑日后的专利侵权问题是十分必要的，在这过程中，律师以其实战的经验是大有可为的。 （二）专利实施合同中的律师实务 1、专利实施许可合同：独占实施许可、排他性实施许可、普通实施许可 特别注意专利实施许可合同的核心内容，专利和技术秘密许可合同的条款的把握。 （1）措辞和术语定义和范围，最好在合同中附加明确记载商业应用所需要的所有技术信息。 （2）许可期限。 （3）许可人的权利与义务。如果许可人采用提成方式获得报酬，特别注意要求被许可人提供会计帐册，如果双方彼此不是太信任，可以约定采用中介审计机构给予审计，但这样增加了双方的交易成本。 （4）被许可人的权利和义务。如果是一次性支付报酬，这样就很简单，如采用提成方式，需要提供财务帐册，以供许可人审查。 （5）服务性协议。作为许可合同的附件。 （6）有关法律问题的约定。主要是违约责任以管辖法院、涉外还涉及到法律适用的问题。 （三）专利转让合同中的律师实务 1、专利权转让合同 （1）确认转让方是否为合法的专利权人 （2）明确专利权转让前发明创造的实施情况及后果 （3）明确专利权被宣告无效的理由及法律后果 2、专利申请权转让合同 （1）确认转让方是否具有主题资格 （2）明确发明创造实施和转让情况及后果 （3）审查专利申请有无被驳回的理由及其明确驳回的法律后果 （四）其他专利非诉讼实务 高新技术产业风险投资公司与专利人共同设立公司设立时，专利权人以专利入股时的律师实务。如果在这此占地先机，就相对有利。有些海归人士回国创业，但其只有专利技术而没有资金，需要投资公司投入资金。在当初与投资公司约定的公司章程中诸多条款对其专利的申请、转让、后续改进等条款约定对“海归”不利，时隔数年，《专利法》一改再改，当初的约定越显不利。后来只有委托律师为其补救。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房