怎样对待工作..doc

怎样对待工作 工作对于每个人都有不同的涵义，有的人认为工作是从事一种职业，有的人认为工作是在本岗位上需要做的事，有的人认为工作就是获得报酬的过程。我们可以对自己所从事的工作毫无激情，每天在生活的无奈和无尽的抱怨中活着；我们也可以为自己拥有一份工作而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。作为大唐吉林公司团队里的一员，工作对于我们来说意味着什么？我们该怎样对待工作？ 对待工作要有敬畏之心。朱熹在《中庸注》中说：“君子之心，常存敬畏”。每个人在工作中都有自己的责任和使命，也或多或少行使一定的权力。比如，普通检修员工有设备维护的权力，普通运行员工有设备操作的权力，管理人员有专业管理的权力，领导干部有选人用人和决策的权力。对于权力，既要敬、又要畏。所谓敬，敬权力的神圣、威严、威信，以及权为民用的价值；所谓畏，就是无论做什么岗位，都要有努力方向，要认识到自己做的还很不够，知识结构还很欠缺，需要不断完善自己。畏还包括要谨慎对待自己手中的权力，滥用权力会使企业遭灭顶之灾，职工群众遭殃，生产经营受损，企业形象一落千丈。一个清醒的权力使用者，或者一个清醒的管理者，应该强化责任，淡化名利；强化义务，淡化权力；强化奉献，淡化索取，强化实干，不图虚名。对待工作有敬畏之心，就是对人生有敬畏之心。人的一生其实很短暂，掐头去尾，真正能干事的时间就那么30—40年，古人有所谓“人生一世，草木一秋”之说，“莫等闲，白了少年头，空悲切”！这是岳飞的千古名句。每位员工都应该摒弃“等、靠、要”的消极思想，赋予其积极意义，在其位就要谋其政，要立足岗位做正确的事和正确的做事。敬畏工作也就是敬畏历史，使自己所做的工作能经得起实践和历史的检验。只有一个对工作充满了敬畏之心的人，才会是进取的人；只有一个生活在未来的人，才是有使命感的人；只有一个对工作目标的完成充满了信心和勇气的人，才是一个负责的人。 对待工作要有感恩之情。作为中国人，谁能忘记自己是炎黄子孙？同样，作为大唐人，我们也该时刻牢记企业给予我们的一切，我们也该象珍惜自己的眼睛一样珍爱这一切。不敢忘记珲春厂划归大唐集团时全厂职工欢呼雀跃、奔走相告的震天喊；不敢忘记辽源厂全厂职工励精图治实现扭亏增盈时热血沸腾、夺眶而出的喜悦泪；不敢忘记长二热全厂职工奋发图强、只争朝夕终圆百万电厂的世纪梦；更不敢忘记每个员工成长的脚步都伴随着大唐吉林公司5年来的辉煌一路走来，那是用灵魂和智慧交织积累的、使人受用终身的宝贵精神财富。从某种意义上讲，没有大唐吉林这个企业，就没有我们今天全体员工的家庭实现总体小康的局面，每位员工和家里的亲人也不会享受宽裕、体面、有尊严的生活，这是企业带给我们的物质财富。企业为我们提供了工作岗位，工作为每位员工都提供了施展才华的平台，展示了广阔的发展空间，对于工作带给我们的一切，我们都要心存感激，努力通过立足岗位做贡献来回报企业，表达自己的感激之情。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快，也会工作的更出色，最终获得成功。 对待工作要有奋起之志。每位员工只有在热爱本职工作的情况下，才能把工作做好。人在工作时，要有奋起之志，必须能够以精进不息的精神，火焰般的热忱，立足岗位培养娴熟的技能，充分发挥自身的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能做到最好。即使是最普通的岗位，也能成为最精巧的工人。如果以平淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。特别是生产一线、管理一线的工作人员，不管领导在不在，不管检查不检查，都要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还要有不怕苦不怕累的顽强精神，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作。我们身边具有这样奋起之志，立足岗位做贡献的时代先锋不胜枚举：争做知识型员工的长春三热运行值长高健，多次解决处理了生产中各种疑难问题的辽源厂电检分公司电气二次专工蔡振，善于将理论联系到实际工作中的长二热维护分场薛振宇，默默奉献、建功立业的巾帼女杰——珲春厂继电保护班班长何玉玲，还有长山厂立足岗位做贡献的羿世权。羿世权同志经常讲的一句话，令人敬佩，引人深思。他说：“如果说企业是一盘棋，那我们大家就是这盘棋上的‘棋子’，责任就是要有奋起之志，立足岗位走好自己的每一步，为全盘胜利做贡献。” 对待工作要有创新之道。我们生存世界的时间和空间不断在变。我们企业中的“人、机、环”等各种资源和管理要素也在变。正如集团公司董事长、党组书记刘顺达推荐给员工《从核心创新》这本书中强调的那样，我们每个人都具有创造力，唯一的问题是怎样将其开发出来。要将创新变成核心能力，企业必须充分认识到每个人都有创新的潜力和冲动，建立一个能够从组织内外产生和获取新颖思想激流的高收益流程，提升创意质量，从而扩大和提升企业的创新途径。邓小平同志说：“没有一