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医患关系思考与对策 海天村党员队伍现状分析及对策思考
医患关系思考与对策 海天村党员队伍现状分析及对策思考
海天村党员队伍现状分析及对策思考 石堰镇海天村主任助理 赵 愉 党的先进性、代表性是以每个党员的模范行为具体体现的;党的凝聚力、战斗力是以党的基层组织的团体行为 具体反映的;党的执行力、感召力是以每位党员干部忠诚于党的事业的负责行为来辐射影响的。新时…
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海天村党员队伍现状分析及对策思考
石堰镇海天村主任助理 赵 愉
党的先进性、代表性是以每个党员的模范行为具体体
现的;党的凝聚力、战斗力是以党的基层组织的团体行为 具体反映的;党的执行力、感召力是以每位党员干部忠诚
于党的事业的负责行为来辐射影响的。新时期党的中心工作应该着重加强保持共产党员先进性教育,发挥党员的先锋作用。笔者就海天村的党员队伍现状加以分析,针对某些突出问题提出建议,以提升本村党员工作能力,促进本村党建工作再上新台阶。
一、海天村党员结构现状。
海天村现有党员84名,其中男性党员70名,占总数的83%,女性党员14名,占总数的17%。从年龄结构上看,35岁以下9 人,36-45岁4人,46-55岁 12 人,56-60岁15人,61岁以上44人,61岁上老党员占了相当大的比例。从文化程度分析,文盲或半文盲 38人,小学文化23人,初中文化12人,高中文化8人,大专及
以上3人。另外,流动党员22名,
占总数的26%。
二、海天村党员队伍当前存在的主要问题 (一)老年党员“多”。我村我
61岁以上老党员多,党员队伍老龄
化严重,个别党员的理想信念有所淡化、农村党员中摆老资格、不参加组织生活和不按时交纳党费的现象时有发生,使“老党员党性强、觉悟高,在群众中的强有力影响力和号召力不能充分发挥。”
(二)相互联系“少”。由于党员分布在我村7个村民小组,平时除了开党员大会时有一定联系以外,平时联系很少,疏于联系,感情淡化,党员队伍的凝聚力相对减弱。
(三)文化程度“低”。我村我61岁以上老党员居多,这个时期的党员文化程度普遍较低,造成我村党员文化程度整体偏低。
三、对策建议
(一)制定目标,不断壮大青年党员队伍。制定发展党员规划,注意把外出返乡务工青年、退伍军人、农村“能人”、乡土人才作为入党积极分子培养,通过举办培训班,吸收参加党组织生活方式,端正农村青年人入党动机,提高他们的入党积极性,争取做到成熟一个发展一个。
(二)加强引导,激发老党员队伍活力。针对老党员存在的思想保守、工作热情降低等现象,注重加强引导,充分发挥老党员的余热作用,使他们的思想观念不落伍,激发他没得活了。同时,建立定期走访老党员工作制度,随时听取他们的意见和建议,围绕他们“所思、所想、所盼”,积极排忧解难。
(三)建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制。结合 “三项制度”与“创先争优”活动机制,全面落实活动内容,使“三项制度”成为基层党员干部的看家本领;落实党员干部创先争优公开承诺内容,将承诺事件的具体内容、成效时间等内容一一上墙公示,使具体内容向群众公开,接受群众监督。
(四)加强学习,拓宽党员的知识视野。海天村党员的文化程度虽然整体偏低,但大家应利用好党员远程教育、电视新闻、书籍等手段加强学习,以弥补自身文化程度低的缺陷。活到老学到老,使党员们不断汲取知识营养,从而提升工作能力。
四、加强海天村党员队伍建设模式探析
为了加强本村党员队伍建设,更好发挥党员先进模范作用,现就海天村党员队伍现状加以模式探析:
(一)“61岁以上老党员+老协会”模式
老党员经历事件多,拥有丰富经验,党性素养较高,同时,老
党员也属于我村老协会成员,他们之间年龄相近,有许多共同话题,相互交流,起好老党员在老年群体中的模范带头作用,抵制个别老党员的不良行为,从而推动本村老党员与老年人队伍的发展,也密切了党群关系。
(二)“中年党员+致富带头人”模式
36岁-55岁党员14人,在整个党员队伍中此年龄阶段的人数偏低。村党支部可以把本村这个年龄阶段的种粮大户、致富能手、养殖专家等致富带头人作为入党积极分子培养,提高他们的入党积极性,不断壮大党员队伍。
(三)“女党员+留守妇女”模式
海天村女党员14名,每个村民小
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