总医院护理季度及月度工作重点..doc

附件：1.2010年护理季度及月度工作重点 2.2010年护理人员“三基三严”培训计划 时间 季工作重点 月 份 月工作重点 第一季度 1. 修订并印发《2009年护理工作计划》; 2. 制定《护理部关于开展“感动式服务”活动实施方案》和相关考评细则; 3.在全院开展护理感动式服务; 4.评选季度“服务之星”； 5．规范专科护理技术操作规程； 6.对专科进行专项护理质量考评； 7.对“感动式”服务效果进行跟踪验证； 8.联合护理查房; 9.理论讲座; 10.护理技术操作考核; 11.护理人员理论考试； 1 1. 节前护理安全大查房 2. 对年度计划完成情况进行最终盘点 3. 修订2010年护理工作计划 3. 联合护理查房：泌尿外科 4. 重点掌握规章制度：腕带标识制度 5、质量检查重点：消毒供应室质量 6、技术操作考核：心肺复苏和测血压 2 1、在全院开展护理“感动式”服务； 2、修订并印发《2010年护理工作计划》； 3、技术操作考核：无菌技术操作和简易呼吸器的应用； 4、质量检查重点：①节前安全大检查； ②急救物品（药品）质量及抢救设备性能 3 1.组织护理人员理论考试 2.开展季度“服务之星”评选活动 3.对“感动式”服务进行跟踪验证 4.联合护理查房：妇科 5.重点掌握规章制度：病房管理制度、查对制度、患者识别制度 6.质量检查重点：病房管理质量 7.依据《河南省第二周期医院评审护理管理综合评价标准》，对手麻科和急诊科进行专项护理质量考评 8、技术操作考核：氧气筒氧气吸入技术和静脉采血术 第二季度 1. 评选2009年度护理先进集体和优秀个人； 2. 召开2009年度护理工作总结表彰大会； 3. 开展“感动式服务、天使在行动”征文及演讲比赛； 4. 全院范围内的护理文书展评活动； 5. 举办护士长和服务之星交流会； 6.参加集团公司和医疗集团职工技能大赛(选拔选手)； 6. 总结上半年工作； 7. 对“感动式”服务效果进行跟踪验证； 8. 评选季度“服务之星”； 9.联合护理查房； 10. 理论讲座； 11.护理技术操作考核； 12.护理人员理论考试。 4 1. 评选2009年度护理先进集体和优秀个人 2．开展“感动式服务、天使在行动”征文及演讲比赛 3．全院范围内的护理文书展评活动 4. 联合护理查房：肿瘤一区 5. 重点掌握规章制度：分级护理制度、给药制度、手术查对制度（手术室、门诊换药室） 6. 质量检查重点：基础护理、危重症及特一级护理病人护理质量 7. 技术操作考核：输液泵使用技术和密闭式静脉输血技术 5 1. 召开2009年度护理工作总结表彰大会 2. 举办护士长和服务之星交流会 3. 参加集团公司和医疗集团职工技能大赛 4. 联合护理查房： 产房 5. 重点掌握规章制度：患者健康教育制度和人性化服务工作制度 6. 质量检查重点：整体护理质量 7．技术操作考核：中心供氧氧气吸入技术 6 1. 总结上半年护理工作 2. 对“感动式”服务效果进行跟踪验证 3. 组织护理人员理论考试 4. 联合护理查房：骨关节科 5. 重点掌握规章制度：护理查房制度和护理交接班制度 6. 质量检查重点：对上半年工作计划完成情况进行督查 7. 技术操作考核：口腔护理技术和皮内注射技术 附件1： 2010年护理季度及月度工作重点 2010年护理季度及月度工作重点 时间 季工作重点 月 份 月工作重点 第三季度 1. 培训新招聘护理人员； 2. 对“感动式”服务效果进行跟踪验证； 3. 评选季度“服务之星”； 4. 联合护理查房； 5. 理论讲座； 6. 护理技术操作考核； 7. 护理人员理论考试。 7 1. 对新招聘护理人员进行规范化培训 2. 联合护理查房：儿科 3. 重点掌握规章制度： 病房一般消毒隔离管理制度和治疗室工作制度/换药室工作制度 4. 质量检查重点：消毒隔离质量 5. 技术操作考核：超声雾化吸入技术和心电监护技术 8 1. 对新招聘护理人员进行规范化培训 2. 联合护理查房：神经一区 3. 护理行政查房：供应室 4. 重点掌握规章制度：护理质量管理制度和护理带教工作制度 5. 质量检查重点：护理文书及各种登统计质量 6. 技术操作考核：除颤技术和经口/鼻吸痰技术 9 1. 节前护理安全大检查 2. 组织护理人员理论考试 3. 联合护理查房：耳鼻喉科 4. 护理行政查房：麻醉科 5. 重点掌握规章制度：护理安全管理制度和护理差错、事故报告制度 6. 质量检查重点：无菌物品质量和急救物品质量 7. 技术操作考核：使用呼吸机气管切开患者吸痰技术和使用呼吸机气管插管患者吸痰技术 第四季度 1