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广东中山附属第一医院 2014年广东中山大学附属第三医院招聘336人
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2014年广东中山大学附属第三医院招聘336人
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现将本次招聘事项公布如下:
一、两院区招聘岗位、人数及专业要求(详见附件1)
二、招聘基本条件及相关事项
(一)流动编制人员招聘基本条件及相关事
1、招聘流动编制人员基本条件
(1)2014届毕业生(为统招全日制,不含暂缓就业者),有较好的学历背景(“985”、“211”重点高校)虑)
(2)不良记录,在校期间未受过行政处分。
(3)
(4)年龄一般要求硕士在28周岁以下,博士在
(5)疗能力和科研潜力。
2(1)士流动期13年,其中:根据住院医师培训的专业要求,1年。毕业生入职后均有机会在两院区流动轮科。
(2)
必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训,
(4)流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后,经聘期考核合格,医院将根据相关条件,按照中山大学有关规定,结合本院实际工作需要,按一定比例,从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔(其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训),报经上级批准后按照固定编制人员调入,并签订人事代理聘用合同。
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(5)流动编制人员按固定编制人员调入后,认可其在我院流动期间的任职经历,承认其工龄,有关待遇按国家和广东省的规定办理。
(6)经双向选择,未与我院继续签订合同的人员,合同到期后,可选择在国内外继续深造,或应聘到其他单位工作,医院为其提供工作表现证明及任职证明。
3、关于来自广东省外流动编制人员补助部分交通费的说明
广东省外“211”、“985”重点高校优秀应届毕业生,到本院应聘流动编制岗位,经面试考核通过,签订就业协议书,按期获得毕业证、学位证并按时来院报到,格后,参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》广州市的直线单程交通费,经审核及批准后,凭据报销。学位认证)”高校应届毕业生报
广东省内应聘者的食宿、差旅费均请自行解决。
(二)聘用合同人员招聘基本条件及相关事项
1
(1)任感和服务意识强,乐于奉献。
(2)
(3)
(4)
(5)
应届生年龄一般在18~28岁,非应届生年龄一般在22~35岁,身心健康。
(7)试用期满后能胜任本职工作。
2、聘用合同人员性质及相关事项
(1)被选拔聘用的合同人员与医院签订劳动合同,首次签订劳动合同的期限一般为3年(其中3个月左右为试用期)。
(2)在合同期内,聘用合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理。
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(3)在合同期内,聘用合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。
三、招聘程序
(一)招聘报名办法
网上报名:凡应聘我院流动编制人员、聘用合同人员各类岗位者,请登录网上招聘系统(50/Default.aspx)进行网上报名并填写个人信息(网上招聘系统登录指引见附件3)。第一批网上报名截止时间为2013年12月8日。
温馨提示:
1后果,并取消其应聘资格。
2
3(有学校教务部门公章)
4
(1)拟应聘的科室(部门))(一般只写一个);
(2)毕业学校()及所学专业、学历(硕士及以上者注明导师);
(3)、本人近照。
(二)
12013年12月底或2014年1月初进行(具体时间以面试
3
(1)面试一般程序:本人用英语(聘用合同可用中文)自我介绍,答辩等。
(2)特殊程序:考核、考试、试工1~2周(用人单位认为有必要时启用此程序)。
4、通知面试入围者到本院保健科体检(参加体检者并非最终录用者);
5、医院组织考查、审批,确定招聘流动编
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