开展创先争优活动 开展为民服务创先争优总结及下步工作计划.doc

开展创先争优活动 开展为民服务创先争优总结及下步工作计划 导读：就爱阅读网友为您分享以下“开展为民服务创先争优总结及下步工作计划”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 邮政局“为民服务、创先争优”活动总结 开展“为民服务、创先争优”活动，加强基层党组织的一项重大举措。县根据州局“为民服务、创先争优”活动安排，认真落实部署该项工作，以下是县开展“为民服务、创先争优”活动以来的总结： 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”扎扎实实开展“为民服务、创先争优”活动 “为民服务、创先争优”，关键在人。为把”为民服务、创先争优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“为民服务、创先争优”活动的“三大抓手”。 将开展“为民服务、创先争优”活动活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。将该项工作与邮政服务工作有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大邮政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。 二、坚持工作原则，增强责任意识，做好“为民服务、创先争优”活动基础工作 县在收到州局文件后，认真领会文件精神，积极部署“为民服务 创先争优”活动，成立了以局长为组长、相关部门领导和支局长为成员的活动领导小组。召开全局动员大会传达州局文件精神及具体活动实施方案，为确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动“为民服务.创先争优”活动顺利开展。制定了县局“为民服务.创先争优”活动方案。按照活动要求，开展服务承诺和“亮牌示范”活动，将各岗位岗位职责上墙，明确了各岗位岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育，引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业各项管理水平提升。 三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作 支部召开“为民服务 创先争优”活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报 和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。 四、以评选“先进”班组和个人为载体，搭建奉献为家的建功立业平台 支局班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们局加强班组和支局建设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使支局班组达到完成任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、团结文明好的目标，对所有一线支局班组从效益、安全、服务等各个方面进行评比，对完成或超额完成收入;安全无任何大小责任事故;服务无有理由投诉的评选为先进支局，并给予奖励。 五、存在的问题及下一步工作安排 “为民服务 创先争优”活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力，政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几个方面的工作： 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践 诺。对履行承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。 2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议，认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。公务员之家 3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。 4、组织一