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开展年度总结评比工作 关于公司开展2010年度总结评比活动的通知 年度总结评比活动的通知 公司属各单位、直属中心、公司机关各部室：2010年，公司按照油田公司、矿区服务事业部全年工作部署，深入学习实践科学发展观，继承发扬大庆精神、铁人精神，扎实推进和谐示范矿区建设，各项生产服务工作取得了丰硕成果，涌现出了一大批先进… 访谈类主持词自我介绍，简言之，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己将自己介绍给其他人，以使对方认识自己。 确定自我介绍的具体内容，应兼顾实际需要、所处场景，并应具有鲜明的针对性，切不可“千人一面”，一概而论。礼仪式的自我介绍，适用于讲座、… 科技咨询导报２００７ ＮＯ．０９财　经　论　坛论中小企业电子商务战略及实施闫勇强（陕西三勇实业集团有限公司 ７１００７）摘　要：中小企业缺乏大型企业完善的销售通路，因此中小企业对于电子商务这一有效的宣传销售渠道有着浓厚的兴趣。通过电子商务这一交易平台… 年度总结评比活动的通知 公司属各单位、直属中心、公司机关各部室： 2010年，公司按照油田公司、矿区服务事业部全年工作部署，深入学习实践科学发展观，继承发扬大庆精神、铁人精神，扎实推进和谐示范矿区建设，各项生产服务工作取得了丰硕成果，涌现出了一大批先进集体和个人典型。为进一步总结成绩，表彰先进，推广经验，充分激发广大干部员工的积极性和创造性，按照矿区服务事业部《关于开展2010年度总结评比活动的通知》（庆油矿服党发?2010?23号）文件精神，结合公司实际，决定开展年度总结评比活动。具体安排如下： 一、目的意义 通过深入开展总结评比活动，公司上下认真总结在更新思想观念、坚定发展信心、创新思路举措等方面取得的成绩和经验；认真总结在完成生产任务、重点工程项目和主要指标等方面取得的成绩和经验；认真总结在加强党建、思想政治工作、企业文化建设等方面取得的成绩和经验；认真总结在民心工程建设、维护员工群众根本利益等方面取得的成绩和经验，动员和激励广大干部员工进一步统一思想，明确方向，振奋精神，真抓实干，以高昂的士气和过硬的作风，全力推进公司建设，为做好2011年各项工作奠定坚实的基础。 深入开展总结评比活动，对于增强公司员工建设和谐示范矿区的责任感、使命感，实现公司新发展具有十分重要的意义。 二、奖项设置 结合公司各项生产经营工作，在总结评比活动中评选推荐以下下奖项： 1、“四好班子”（10个） 2、“明星管理处”（15个） 3、“五型”班组（60个） 4、“岗位明星”（350人） 5、“创新之星”（54人） 6、“甘于奉献之星”（员工服务委屈奖）（36人） 三、时间安排 总结评比工作分三个阶段进行： （一）宣传动员阶段（2010年12月3日至2010年12月7日）。各单位要从本单位实际出发，精心研究、周密安排，搞好总结评比的宣传和发动工作，制定切实可行的方案和措施，下功夫抓紧、抓实、抓出成效，确保总结评比工作不流于形式、不走过场，高质量、高水平进行。 （二）全面总结阶段（2010年12月8日至2010年12月15日）。以基层为单位，广泛开展总结评比工作，形成自下而上、由点到面，人人开口查摆、层层评比总结的良好氛围。在此基础上，认真研究分析企业发展面临的新形势、新 任务，着手制定完善2011年工作思路和规划。 （三）评比选树阶段（2010年12月16日至2010年12月31日）。在广泛总结的基础上，大力选树评定本单位的先进典型，同时做好向事业部、油田公司推荐先进集体和个人典型的申报工作。 四、组织领导 为保证总结评比活动的顺利开展，取得实效，公司成立总结评比活动领导小组: 领导小组办公室设在公司工青工作部，负责总结评比活动各项工作的组织和协调，成员由公司经营管理与法律事务部、人力资源部、工青工作部相关人员组成。 联系人 各奖项评选责任部室为： “四好班子”由人力资源部负责评选和下发指标；“明星管理处”、“岗位明星”、“创新之星”和“甘于奉献之星”由工青工作部负责评选和下发指标；“五型”班组由经营管理与法律事务部负责评选和下发指标。 五、有关要求 （一）高度重视，精心组织。各单位要高度重视，把总结评比工作纳入重要议事日程，严格按照《通知》要求的方法、步骤、进度安排执行。要从本单位实际出发，统筹安排，精心组织，保证质量。尤其是要抓好宣传动员、全面总结和评比选树各个环节，认真研究制定总结评比活动方案，以基 层班组为单位，人人开口，层层总结，广泛总结成绩、查找不足，形成自下而上全面总结的良好氛围，真正把一年来各项工作中的好经验、好做法总结出来，把先进典型选树出来。 （二）结合实际，突出重点。今年，公司各项工作任务重、难度大，各单位要紧密结合本单位实际，围绕和谐示范矿区建设开展总结和评比