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我是一名优秀员工 如何做优秀员工
如何做一名优秀员工 在一个企业里,什么样的员工才是一个优秀的员工?怎样才能成为一个优秀的员工,为什么同在一个公司里工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有些人业绩更好,工资更高,待遇更优厚,更能获得公司的信任?这是目前许多人都在思考的问题,我发现优秀的…
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如何做一名优秀员工
在一个企业里,什么样的员工才是一个优秀的员工?怎样才能成为一个优秀的员工,为什么同在一个公司里工作,同样的学历与相仿的年龄,为什么有些人业绩更好,工资更高,待遇更优厚,更能获得公司的信任?这是目前许多人都在思考的问题,我发现优秀的员工总有着某些共同的特质,这些特质和他们所从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上面,具体讲主要在以下几个方面:
一、优秀的员工要适应公司的文化
任何一家公司都有自己独具特色的文化,都有明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单,很平常,但正是这些简单平常的原则和信念成为了公司发展的强大力量。正是在这些思想的指导下,才发展、壮大到今天的兰石。所以适应了公司的文化也就是适应了工作环境,这样的公司才是最有战斗力的公司,这样的员工才是最有创造力的员工。
二、公司和员工有着共同的利益 一个公司的兴衰靠的是所有员工的努力,而公司的兴衰与员工的利益休戚相关,员工为公司付出时间和精力,公司一定会带给员工更好的生活保障。只有公司发展了,才能带动员工发展,因此明智的员工都有这样的意识,公司先赢,个人后赢,这也就实现了双赢,如果这个顺序颠倒了,那么
也就没有了”赢”字。同样公司只顾自己赢,不考虑员工赢,那么公司的赢也会变成输,二者是辨证的。
三、优秀的员工要忠诚 一个员工最大的价值在于忠诚,忠诚的员工才会有责任感,才会脚踏实地的工作,才会有竞争力、创造力,组织才会有凝聚力。忠诚比才能重要10倍甚至100倍,忠诚已经成了人才的第一竞争力。现在招聘不仅看重文凭和工作经验,已经把忠诚排在第一位,因为公司非常清楚一个缺乏忠诚的人,不可能为公司所用。忠诚于公司,就是忠诚于个人。
四、优秀的员工要敬业有责任心 一个人从事一份职业,要有敬业精神,有责任心,因为敬业才能爱业,才能做好本职工作,敬业的品质可以使一个人从平凡走向优秀,从优秀走向卓越。敬业的人,会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断的钻研学习,一丝不苟,精益求精。
五、优秀员工有团队精神 团队精神指团队成员为了团队利益和目标,尽心尽力的意愿和作风,是将个体的利益与整体的利益相统一,从而实现组织高效率运作的理想工作状态。优秀的员工,能很快融入团队,服从团队的最终利益,不用督促、不怕困难,为团队的胜利发挥自己的力量,这样的团队才是战无不胜的团队,这样的员工才是优秀的员工。 六、优秀的员工要做好小事情 世界上,想做大事的人很多,但愿意把小事做细、做好的人
很少,我们缺少的就是精益求精的员工。做好小事首先是在工作中必须改变心浮气燥,眼高手低的毛病。提倡注重细节,也需要高度的责任心、敬业精神和严谨求实的态度,我们要做事,但更重要的是用心做事,我们平时也许都能完成工作,但许多地方往往就差那么一点,这里差一点,那里差一点,就形成了先进与落后差距,公司之间的竞争其实就是细节竞争,看谁能把小事情做的完善。其次平时也有很多工作之外的小事情,如打扫环境卫生、勤俭节约、人走灯灭,每天下班关掉自己的电脑、节约用水、节约办公用品、爱护公物等等。优秀的员工眼里无小事,万事必做于细,细节决定成败,以小事为突破口,改变思维定势,你的工作绩效就可能得到质的飞跃。
做一个优秀的员工还有很多方面,比如:主动执行、自动自发、没有任何借口,充满激情与创造力,自我激发、自我管理、自我加压、不断学习等等,总之,优秀的员工,首先要有一种积极的态度,站在公司的角度,来完成自己能力的提升。
优秀的员工就是与公司一起乘风破浪,与公司共命运,多替公司想想,多想想我能多做些什么。这可能并不意味着你能得到更多的报酬,但是通过你额外的支出,你可以得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞赏、升迁。付出的越多收获也就越多。
如何做一名优秀员工 在一个企业
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