25句话送给年轻上班族的你.doc

25句话送给年轻上班族的你 ０１　坚强才能成事，体贴才能幸福。 为了完成艰困的工作，你需要拥有「顽强韧性」；失败或是遭受攻击时，你需要使你得以重振再起的「强韧意志」；偶尔，你或许也需要坚持贯彻自我主张的「强势态度」。学会了这样的坚强，在你面对工作的时候，一定就能成就大事。 ０２　认真看待「眼前的工作」，就一定能看见未来的方向。 工作本身很单调。我常说，「公司就是一团杂务，工作的八成都是杂务」。尤其是新人的工作，１００％都是杂务，所以谁都不可能一进公司就能立刻感受到工作的有趣之处。自己的人生价值或满足感，和从事自己所憧憬的工作与否，两者之间其实没有什么关联。 ０３要有所求。欲望在磨练之后便成大志。 年轻时候的欲求都容易流于自我中心──我想要升官，我想要加薪，我想要立下功劳…，大概求的都是这些。而正因为所求之事都流于自我中心，所以一定会遇上瓶颈。 ０４　「尽管如此，还是要」这句话能将你千锤百鍊成一个更好的人。 ?尽管如此，还是要爱人。 ?尽管如此，还是要做好事。 ?尽管如此，还是要成功。 ?尽管如此，还是要行善。 ?尽管如此，还是要保持你正直而老实。 ?尽管如此，还是要做最大考量。 ?尽管如此，还是要为弱者而战。 ?尽管如此，还是要建设。 ?尽管如此，还是要助人。 ?尽管如此，还是要为世界竭尽全力。 ０５　你是自己人生的主角，千万别把这个宝座让给任何人。 在你的人生中，应该也有一位像家母一般的人物吧。试着去找到这个人，以他所给予你的「食粮」为根基，尽早确立自己的人生观。 ０６三年的时间把事情看清楚，三十岁独立，三十五岁决定胜负。 如果你也总是感到无法一展长才，千万不要放弃。　别焦急，一步一步、专心一意地往前走就对了。 ０７与其追求百分之百的创新，不如好好复制成功经验。 如果你因为工作不顺就认定自己「没有能力」，那是不对的。工作不顺，问题不在于「能力」而在于「做事方法」。任何事情都有所谓的胜利方程式。 ０８工作上最重要的事，全都在小时候学过谁都不会重视对自己人生造成伤害的人。 而任何人都会重视珍惜自己的人。如果想要重视自己，首要之务就是尊重他人──。这就是「人生的根本道理」。 ０９好习惯能超越才能。 像这样，藉由「早一步行动」不但可以避开各种风险，同时更能获得许多益处。重点是要将这件事变成你的习惯。 １０　不要马上冲出去。 先想一想。只要你拚命动脑袋，就一定能够克服限制，找到方法。这个过程可能是一连串的尝试与错误，但是到最后你一定能获得掌控工作的能力。所以，要特地为自己寻求限制。人，因为有限制而得以成长。 １１　「以为」，会带你走向错误。 特别要留意的是你认为「一定是这样」、或是「当然啊，还用说吗？」的时候。在这样直觉认定某件事情时，「以为」的可能性就相当高。 １２　要知道事情的轻重，这才是时间管理的本质从时间管理的角度来看，对任何事情都全力以赴的这个观念并不正确。 不过，在面对重要工作的时候就要倾注全力。这两者之间如果弄错了，后果将不堪设想。 １３　写了就会记得，记得了就会用，用过之后就是你的了重读并确认自己所写过的记录是非常重要的。 你可以透过反覆阅读来重新思考某件事情，或许你将能发觉其中隐藏的意义或矛盾之处。 １４　为话语注入灵魂的，是你的生活态度「简明扼要」，是说话的铁则。 如果一个人说话冗长又不得要领，听众是听不懂的。在说话时要切记简洁、切题。 １５　要知道真品的份量。 投入自己喜欢的事情里，可以帮助我们彻底转换情绪。你的心情可以从日常生活中的不愉快和工作中的辛苦完全解放。然后就会振奋起精神，跟自己说「嗯，明天要继续加油！」 １６　难得失败，不有效利用就吃亏囉。 只要你能秉持诚意以对，就能藉此机会一举与对方建立起互信关系，这正所谓不打不相识，所以你不能害怕客户抱怨。有些人会在问题发生的时候踌躇犹疑，迟迟不到对方面前道歉、善后，这实在是很可惜的一件事。 １７　做一个自立自强的人。 如果，公司与你的理想不同、与你的想法不同，你可以来改变这家公司。或许会花上一点时间，但是藉由努力和升迁，你将能够一点一滴地改变周遭的人事物。 １８了解主管的强项，并且加以活用。 学会「聆听主管的要求」。只要有机会，就听听主管对你有什么样的期待。藉由这样的沟通，你将能学到主管的观点。 １９领导者，是为大家带来活力的人。 你是否真心想着「我想好好做事」「我想打造一个好的职场」？你是否为了这个目标而努力不懈？你是不是一个能够激励大家士气的存在？在批评老板之前，我希望你能先稍微这样问问自己──我，是不是能当一个好的领导者？ ２０信赖是最有力的援军。 我们在成为一名上班族之前都是一个人。在工作上，我们必须扮演各自的角色，然而，有时也要试着褪去这些角色，以一个单纯的人的身分来面对其他人。 ２１为了你的幸福，你要帮助弱者。 「强」或「弱」是相对的，谁都可能沦于「