招商引资考核方案 二0一一年招商引资工作考核方案.doc

招商引资考核方案 二0一一年招商引资工作考核方案 泉发[2011] 号 中共泉庄镇委 泉庄镇人民政府 二0一一年招商引资工作考核方案 为进一步加大招商引资力度，促进全镇经济又好又快发展，经研究，特制定本方案。一、任务目标2011年全镇招商引资总的任务目标是：引进过5000万元项目5个，过亿元项目2… 风华镇社会事务办工作动态简 报同庆建军佳节 共叙鱼水深情 8月1日下午，风华镇在镇政府二号会议室举行庆“八一”座谈会，镇人大主席岳小军、镇党委副书记陈怡与部份优抚对象、参战涉核军队退役人员和复退军人40余人欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情。座谈会… 大学英语四六级考试实用网站1. (真题网)2.（我爱英语网)3.（英语精华网）4.（清剑精品资料)5.（美诺学习网）6.大学英语四级考试听力MP3 100篇)7. (沪江四六级)(特别推荐！！！) (新英语六级考试题型介绍及详细解析) (大学英语六级… 泉发[2011] 号 中共泉庄镇委 泉庄镇人民政府 二0一一年招商引资工作考核方案 为进一步加大招商引资力度，促进全镇经济又好又快发展，经研究，特制定本方案。 一、任务目标 2011年全镇招商引资总的任务目标是：引进过5000万元项目5个，过亿元项目2个，力争引进过5亿元项目1个，实际到位资金5亿元。 招商引资任务分配：以工作线为单位进行考核（班子成员及所分管单位、包扶管理区及各村作为一条工作线）；专业招商组至少引进1个固定资产投资过1亿元项目。 二、考核范围 提报的项目必须是符合国家产业政策且固定资产投资5000万元以上（含5000万元）的工业、商贸流通、旅游、房地产项目。 三、考核办法 由考核办会同有关部门具体组织实施，对各单位招商引资工作开展情况实行一周一调度、一月一通报、一季一总结、半年一点评与年终总评制度。考核采取查看资料和现场勘查相结合的办法，必须提供确认所需的有效证件、合同、凭证原件及复印件，提报的投资额与实际不相符的以现场评估为准。 四、招商项目的确认 重点招商引资项目（固定资产投资5000万元以上）以县评审认定为准。 五、奖惩办法 1、招商引资工作实行千分制考核，年终得分超过千分认定完成全年任务。完成项目个数（以项目签约落地为准）得500分，每超额完成一个投资过5000万元、1亿元、5亿元以上项目分别加200分、300分、500分；完成实际到位资金得500分，到位资金每超100万元加5分，上不封顶。完不成任务的，按完成比例计分。 2、各工作线每提报1条具有明确投资意向且固定资产不低于5000万元以上的项目信息加20分；每提报1条县招大引强企业范围内项目信息加50分并奖励信息提报人2000元。（以客商来我县考察并经主要领导认可为准）。 3、对年内引进固定资产投资5000万元—1亿元（含5000万元）生产经营性项目的单位或个人，在项目正式签约后给予5000元奖励；对引进固定资产投资1亿元—5亿元（含1亿元）生产经营性项目的单位或个人，在项目正式签约后给予8000元奖励；对引进固定资产投资5亿元以上（含5亿元）生产经营性项目的单位或个人，在项目正式签约后给予 1万元奖励。 4、对年内引进固定资产投资5000万元—1亿元（含5000万元）生产经营性项目的单位或个人，在项目开工建设后给予5000元奖励；引进固定资产1亿元—5亿元（含1亿元）生产经营性项目的单位或个人，在项目开工建设后给予1万元奖励；引进固定资产5亿元以上（含5亿元）生产经营性项目的单位或个人，在项目开工建设后给予2万元奖励； 5对年内完成任务的工作线奖励现金5000元，奖金用于有功人员。年终考核结果列最后一名的工作线，给予通报批评，对所在工作线的总支书记、部门负责人予以诫勉谈话，取消年终评先树优资格。 6、引进项目落户村的，每提供1亩土地（指厂区占地面积）抵顶落地村到位资金100万元。 3、实行招商引资保证金制度。书记、乡长各3000元，其他班子成员各2000元，副科级干部、管理区书记、站所负责人各1500元，双管单位负责人、机关工作人员、村支部书记各1000元，其他村两委干部各500元。年内完成任务的返还保证金，完不成任务的按完成比例返还保证金。 4、 5、对完成招商引资任务且考核得分前6名的村，授予“招商引资先进单位”荣誉称号，设一等奖三名、二等奖三名，各奖现金3000元、2000元。对完不成任务且考核得分倒数第一名的村，给予黄牌警告，取消评先树优资格，不受任何表彰奖励。 6、双管单位利用手中权力阻挠、防碍招商引资和经济发展的，评议不能确定为优秀等次，并向其上级主管部门提出组织调整建议。 7、班子成员除完成本单位分配任务外，对所包扶管理区、分管单位招商引资工作负领导责任，每发生一起因协调不