- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
方案的基本格式 方案基本格式
导读:就爱阅读网友为您分享以下“方案基本格式”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
张总,好:
关于配送员短期激励具体方案如下:
1、 概述
为提升我买网配送员服务规范,鼓励配送员自发自觉按规范进行配送服务作业,提升客户对配送服务整体满意度。
2、 激励范围
对于配送部站点配送员服务质量最高(时效内全部配送完成、配送单量最多、当日订单完成率、纸箱回收率、预约订单完成情况、当天配送第1单(并拍照上传到微信群)、仪容仪表、生鲜订单优先完成配送、接到客户表扬(服务用语、正确使用送货上门箱)的1名或多名配送员对其进行奖励,对客户提出表扬的配送员予以通报表扬。
3、 数据来源
3.1每天上午从系统中导出前日站点所有配送员配送数据,汇总提取前日配送指标最高的配送员配送数据;
3.2客服以邮件形式反馈客户表扬配送员为依据;
3.3以服务手册中仪容仪表、服务标准为依据;
所有激励数据提交部门总监审批,审批通过后将结果及奖励予以公示。
4、 激励方式
通过微信红包奖励;奖励总金额:100元/天(奖项金额不固定),若有多个配送员配送指标相同则平分该奖金金额。
5、 奖励周期
奖励周期暂定6个月。
6、 费用
每天100元,一个月费用在3000元,一个周期为18000元。
您可能关注的文档
- 新上任领导表态发言 电力领导表态发言.doc
- 新世纪青年 新世纪青年入党志愿书.doc
- 新中国流行语变迁记 论新中国高校思想政治教育政策变迁的动力机制.doc
- 新人教版六年级百分数 人教版六年级数学上册百分数的认识教学设计.doc
- 文言文诵读教学 “诵读法”在文言文教学中的运用.doc
- 新一届学生会主席发言 学生会主席成立大会发言稿.doc
- 新任纪委书记心得体会 新任乡镇纪委书记培训班心得体会.doc
- 新人教版七年级英语下册第四单元教学设计.doc
- 新余市教育局 新余市教育局开展创建无传销学校活动工作方案.doc
- 新任教师帮扶记录 学校新任教师帮扶计划.doc
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国左氧氟沙星片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 菜籽项目申请报告.docx
- 2024至2030年中国八角钢行业深度调查与前景预测分析报告.docx
最近下载
- 2023首席质量官真题2.pdf VIP
- 山西美盛物资贸易有限公司邓家庄煤矿机械化升级改造可行性研究报告.doc
- 思科网络实验室路由和交换实验指南.pdf
- 保洁服务投标文件示范文本.docx
- 《物联网技术导论与应用》黄玉兰习题答案.docx
- 《混凝土结构与砌体结构》 习题答案 习题答案 课后习题.doc VIP
- 中职学校《极限配合与技术测量基础》电子教案(含教学进度计划)(配套教材:劳社版中职统编)云天课件.doc
- 人教二上第4课 彩泥世界快乐多教案(表格式).doc
- 2024年国家电投集团陕西新能源有限公司渭南分公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 基于“互联网+”,开展立德树人——浅谈初中历史教学与思政教育的融合.docx
文档评论(0)