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档案管理现代化 现代企业档案管理现代化分析
现代企业档案管理现代化分析 1、档案传统的管理与发展中客观需要二者之间的矛盾越来越大 档案的收藏量与年俱增,载体形式多样化,服务对象、方式及需求利用量的增加,从客观上要求档案提供利用的系统性与实效性,那种管理上的手工劳动,信息上的分散管理,传统的提供…
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现代企业档案管理现代化分析
1、档案传统的管理与发展中客观需要二者之间的矛盾越来越大
档案的收藏量与年俱增,载体形式多样化,服务对象、方式及需求利用量的增加,从客观上要求档案提供利用的系统性与实效性,那种管理上的手工劳动,信息上的分散管理,传统的提供利用,那种“坐等待查”的被动守摊,服务方式陈旧单一的工作方法,已远远不能满足现代企业发展要求,档案管理现代化、信息化可以从根本上解决这一难题。运用计算机进行档案收集、整理、编制检索工具、内容介绍和编制内目录,还可用于库房管理,用于特殊的档案工作项目,如编制个型索引,为档案编研提供服务以及档案统计等工作,计算机管理系统一般具有输入、输出、修改、插入、打印、统计、检索、查询、删除等功能.时代在发展,社会在进步,人类的生产实践、社会实践对档案的要求是档案管理工作存在、发展的根本原因,由于社会对档案需求方式的变化,不仅仅是重保管,而且是重视利用,虽然档案不能直接创造经济价值,但它可以为企业生产和经营活动提供决策的依据,最大发挥档案的利用价值,必然对档案工作产生重大的影响,这要求档案管理工作必须尽快的适应社会科学技术、经济的高速发展的需要,档案工作必须由原来服务与政治和机关,而面向全社会的经济、军事、科学、文化教育等全方位的服务。
2、利用的系统性提高
利用者已不满足与简单的零散的企业档案信息,而要求全面的了解某一事,某一地区,某一时期的内容信息,这就对过去的收藏分散,提出一个新的要求。实现企业档案信息资源共享,是企业档案信息资源最大化的提供和利用。
3、服务对象的扩大,系统性、时效性、准确性的增强
就对传统的半封闭服务、低效能的检索提出改革的要求。这就迫使档案工作,从形式、内容、手段服务方式上都要实现规范化、科学化、现代化的管理。企业档案管理工作的现代化应从以下几个方面努力:
(1)、提高档案人员的业务素质。
运用计算机管理档案工作,需加速档案工作人员素质现代化,档案工作人员素质现代化的主要内容是管理思想的现代化。如果档案人员没有现代化意识,就会影响档案管理现代化进程,档案工作的性质决定档案工作人员既是专业型人才,又是管理型人才,只有拥有一批高素质的新型档案人才队伍,档案事业才能不断兴旺发达,努力提高人员素质。从事档案工
作的管理人员,应努力学习先进的档案现代管理知识,掌握先进的管理工具,档案管理部门要定期进行知识更新新技术培训,使在岗人员适应现代化管理需要。
(2)、加强档案规范化和标准化管理,为现代化管理做好准备。
档案管理部门要有一整套科学的档案管理制度,从收集、整理、编目、保管等全面加强基础工作,特别是在案卷整理上,必须按照国家的有关规定,使案卷质量达到标准化、规范化,归档的案卷质量达到完整性、准确性、连续性,的要求,以便实现企业档案现代化管理。
(3)、运用计算机管理企业档案。
是企业档案管理工作的现代化,重要的一环,就是将计算机应用于档案管理,企业的文书、财会、科研等,以及工程设计管理已普遍应用于计算机,档案实行计算机管理,即与企业其它管理水平相适应,又便于企业实现一体化管理。利用计算机进行编目、保管、借阅、检查、统计,可以使档案人员从繁重的手工劳动中解脱出来,还可以减少档案整理中出现的误差,并有利于提高案卷质量和提高利用查全率、查准率,保证了档案在管理中准确性、及时性、系统性,从而在根本上提高档案工作的工作效率和提升档案工作的管理水平。
4、总结
随着现代科学技术的进步,实现现代企业档案管理现代化已是必然的发展趋势。档案管理工作的现代化,对现代企业做大做强具有十分重要的意义,现在我们正处在一个大变革时期,机遇和挑战并存,知识与信息资源有同等重要的价值。由此可见,档案不只是信息资源,而且也存在着直接的经济价值。对企业的生产力的发展,提
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