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河南省公务员遴选 河南省公务员遴选知识点之一
行政管理公共利益事物和自身内部事务所进行的管理和服务活动。行政管理的五大特征1、 行政管理的基础是行政管理权力为基础的,具有权威性和约束力2。3、 行政管理的客体是社会公共事务。它涉及社会生活的所有方面,如维护国家主权和领土完整、国家安全、社会秩序,…
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行政管理
公共利益
事物和自身内部事务所进行的管理和服务活动。
行政管理的五大特征
1、 行政管理的基础是行政管理权力
为基础的,具有权威性和约束力
2。
3、 行政管理的客体是社会公共事务。它涉及社会生活的所有方面,如维护国家主权和领土完整、国家安全、社会秩序,发展经济、教育、科技、文化、卫生、体育事业,开展社会公共服务等。
4、
行政管理的方式是依法行政。
5
。
行政管理的功能
1、家,如何使社会全面快速的发展,使人民安居乐业。
2、3、
4
、
5、
什么是政府职能?政府职能产生的依据是什么?
政府职能,即政府的职责与任务,也是政府在国家和社会生活中所扮演的角色和承担的任务。政府职能是国家职能的一部分,与国家立法职能,
司法职能相对。它反映国家行政管理活动
基本内容和活动方向
,是公共行政的本质表现。
政府职能的属性
政府的基本职能:
一、政治职能
1、 军事保卫职能;2、社会治安职能;3、民主职能;4、国际交往职能。
二、经济职能
1、 政策指导职能;2、宏观调控职能;3、培育、完善市场机制职能;4、公共服务职能;5、检查监督职能。
三、文化职能
1、 发展科学技术的职能;2、发展教育的职能;3、发展文化事业的职能;4、发展体育、卫生的职能。
四、社会职能
1、 社会保障职能;2、环境保护职能;3、社会服务职能。
我国政府职能转变的主要目标是:经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。
行政组织的基本原则
1、
2、 依法设置原则
3、
4、
5、
6、
同传统的人事制度比较,国家公务员制度具有以下特点:
1、
2、
3、
4、
5、 具有健全的法规体系
与西方公务员制度相比较,我国公务员制度具有以下特色:
1、 我国公务员制度坚持党的基本路线。西方国家公务员制度强调所谓的“政治中立”。
2、 我国公务员制度坚持“党管干部”的原则。西方国家公务员制度强调公务员的管理与“党派脱钩”,公务员的晋升“不受政党干预”。
3、
4、 团,他们对于老百姓来说是官员,对政府来说是雇员,他们可以通过自己的工会组织与政府进行谈判,以维护自身的利益。
5、 我国公务员不存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。
△公务员队伍建设应推广四种理念:
△依法行政的基本要求(行政法的基本原则)
△行政责任的主要特征
一、行政责任是一种责任。(政治责任、法律责任、道义责任)
二、行政责任是一种义务。(国家行政主体对国家权力主体承担依法行政、尽职尽责的义务;行政系统内下级对上级承担忠于职守、努力工作的义务)
三、行政责任是一种任务。
四、行政责任是一种制度。
五、行政责任是一种监控。
改善型评估、监控型评估和节支型评估。 行政绩效评估的方法主要有:绩效示标、经济测定、效率测定、效能测定。 ●我国行政监督制度存在的问题
1、 行政监督体制整体功能不强
2、 行政监督渠道不畅通
3、 行政监督的标准不够明确
4、 行政监督机关的地位比较低
●完善我国行政监督制度的主要途径
1、 建立监督形式的整体协调机制
2、 加深行政监督机构内部功能专业化
3、 加强行政机关自身的工作监督
4、 健全行政监督的法律规范体系
行政管理公共利益事物和自身内部事务所进行的管理和服务活动。行政管理的五大特征1、 行政管理的基础是行政管理权力为基础的,具有权威性和约束力2。3、 行政管理的客体是社会公共事务。它涉及社会生活的所有方面,如维护国家主权和领土完整、国家安全、社会秩序,…
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