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我国民营企业人力资源可持续发展制度问题研究.
III
第1章引言....................................................................................................................
1.1选题的背景和意义............................................................................................
1.1.1选题的背景..............................................................................................
1.1.2研究意义..................................................................................................
1.2国内外研究现状及趋势....................................................................................
1.2.1关于人力资本对经济增长的影响的理论..............................................
1.2.2人力资源与可持续发展..........................................................................
1.2.3人力资源开发与管理..............................................................................
1.2.4制度创新..................................................................................................
1.3研究内容和方法................................................................................................
1.3.1研究内容..................................................................................................
1.3.2研究方法..................................................................................................
1.4创新点................................................................................................................
第2章相关理论研究综述............................................................................................
2.1基本概念的界定................................................................................................
2.1.1民营企业..................................................................................................
2.1.2人力资源与人力资本..............................................................................
2.1.3人力资源可持续发展..............................................................................
2.1.4制度及制度创新......................................................................................
2.2人力资本理论............................................
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