[郝登峰-专业选择与职业规划.ppt

专业选择对职业发展的影响 郝登峰 中大珠海校区 2014.12.06 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 为什么讲这个问题 ——“好专业”与“差专业” 一个家长的故事 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报告内容 一、职业规划需要考量专业选择 二、专业选择对职业发展的影响 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、职业规划需要考量专业选择 1、专业技能是择业就业和职业发展的关键 2、职业规划必须以个性特征为基础，而个性 特征影响专业选择并影响职业发展 专业选择 （专业技能） 职业规划 （职业发展） 个性特征 （职业兴趣） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.   主观 职业取向 客观 就业市场 最 终 结 果 ： 我 的 职 业 身体条件 个性特征 后天学习 社会现实 专业 学业 大学生择业就业影响因素示意图 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业规划必须以个性特征为基础 霍兰德职业兴趣理论 —— 个体之间在人格方面存在着本质差异 —— 个体具有不同的类型 —— 当工作环境与人格类型协调一致时, 会产生更高的工作满意度和更低的 离职可能性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、专业选择对职业发展的影响 1、基本概念 专业：是学校根据学科分类或者社会分工把学业分成若干个具体的门类 职业：是参与社会分工，利用专门知识和技能，获得合理报酬，满足其物质 和精神需要的活动 职业发展 ：是个人通过职业活动体现人的发展状况，用职业发展维度衡量 Edgar H.Schein(1987) ：内职业发展维度（强调职业过程、个人关系） 外职业发展维度（薪酬、晋升） Edwin L(2001)：社会资源存量增长、获取社会资源能力的提高 佟 新(2005)：政治资源增长、经济资源增长、社会资源的能力增长 宁本荣(2003)：薪酬发展、晋升发展、能力发展 张晓燕(2008)：薪酬发展、培训发展、晋升发展等 郝登峰（2010）：薪酬发展、职业稳定度、职业满意度、晋升发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、实证研究：专业选择对职业发展的影响 （1） 研究方法 （2） 研究样本 （3） 研究结果 （4） 我的观点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （1）研究方法 2007—2010年的6月，调查问卷，广州市区，分层抽样调查。 各类企业1052个，事业单位421个，党政机关和人民团体105个，专业351个。 发放问卷12500份，回收11497份，有效样本为10790，有效率86.32% 样本包括了从2000年到2009年毕