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目 录 第一章 日常行为规范制度 第一节 仪表着装规范...................................3 第二节 行为礼仪规范...................................4 第三节 文明办公规范...................................5 第二章 行政综合管理规范制度 第一节 公司考勤制度.....................................7 第二节 办公区域安全卫生管理制度 ........................14 第三节 办公用品管理制度.................................18 第四节 会议管理制度.....................................22 第五节 奖励与处罚管理规定...............................26 第六节 车辆管理制度.....................................29 第七节 档案文件资料及必威体育官网网址管理规定.......................36 第三章 人力资源管理规范制度 第一节 员工招聘入职管理................................43 第二节 员工培训管理....................................47 第三节 薪酬管理制度....................................50 第四节 福利管理制度....................................54 第五节 绩效考核管理制度................................56 第六节 离职管理制度....................................58 第四章 财务管理制度 第一节 会计人员管理制度................................ 第一节 固定资产管理制度 第二节备用金管理制度 第三节 费用报销管理规定 第五章 人员岗位职责 第一节 公司管理人员岗位职责 第二节 财务人员岗位职责 第三节 办公室人员职责 第一章 日常行为规范制度 为维护公司良好形象，规范职工日常行为，提升员工精神面貌，特制定本办法。 第一节 仪表着装规范 一、职工必须仪表端庄、整洁。 1.1头发要经常清洗，保持清洁不油腻没有头皮屑，不留怪异发型。男性职工头发前不过眉，后不过颈，侧不过耳； 1.2保持眼部干净，眼角不留分泌物； 1.3注意鼻腔清洁，不流鼻涕，随时修剪鼻毛使不露出鼻孔外； 1.4保持口腔清洁，上班前不喝酒或吃有异味的食品，应避免与人近距离面对面地交谈； 1.5应经常修剪胡须保持面部干净整洁； 1.6指甲不能太长，应经常注意修剪。指甲油不宜太浓太艳； 1.7女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用气味浓烈的香水； 1.8应勤换衣物勤洗澡，不留异味，如身体原因应及时就医。 二、工作服装应整洁、方便，修饰大方得体，不穿奇装异服。 2.1出席正式场合或会见重要人物时，应穿正装，深色鞋袜，皮鞋、皮带、领带、西装、衬衫颜色协调搭配； 2.2服饰穿戴应得体，禁止上班期间穿吊带、背心、低胸装、露脐装、露臀装、露背装、超短裤、拖鞋等不符合工作要求的服装，以及夸张、怪异的首饰、配饰等； 2.3衬衫的领子与袖口不得污秽褶皱； 2.4领带不得肮脏、破损或歪斜松驰； 2.5鞋子应保持清洁大方，如有破损应及时修补； 2.6职员工作时不宜穿戴对工作造成不便的服饰，如大衣等； 2.7上班期间必须正确佩带工作牌，外出办事或其他不合适的场合可以根据具体情况不佩戴。 第二节 行为礼仪规范 三、站立时双腿并拢，脚尖分离约45度，腰背脖颈自然挺直，颔首提臀。两臂自然下垂或叠放在腹部。在正式场合、客户、长辈、上级面前，应保持恭敬的站姿。 四、落座不宜太深或太浅，应坐端正，把双腿并拢平行放好，平视前方。要移动位置时，应先起身把椅子放好，然后再坐。 五、行走时抬头挺胸，精神饱满。双臂自然摆动，身体不左摇右晃或路线忽左忽右。 六、与同事相遇时应主动打招呼或点头表示致意。 七、走通道、走廊时要靠右轻步慢行，遇到上司或客户要礼让，确有急事需礼貌表示歉意，不大声喧哗。乘坐自动扶梯时向前靠右站立，留出左侧通道。 八、乘坐电梯应先下后上，相互礼让。与上司、客人同行时主动开关电梯，并引导进出。电梯内禁止吸烟。 九、接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务，来客多时依序进行，并应记住常来的客户或重