优秀员工个人鉴--自我鉴定.doc

优秀员工个人鉴--自我鉴定 优秀员工个人鉴 转眼间将跨过1个月得试用期，在这1个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了1段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这1个月以来做如下简要几点： 1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，1丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。 2、认真执行《会计法》 进1步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 3、重视日常财务收支管理 收支管理是1个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办1切事业方针的体现。为了加强这1管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。 四、合理安排收支预算，严格预算管理 单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上1层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。 在工作以来承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理1职。我就这3{个}多月以来的工作做{个}人{鉴}定如下： 1.信息收集和处理 我通过与组织内各部门、各方面保持接触和联系，对组织外公众进行调研、收集信息并汇总，做出分析和处理，掌握组织内外公众的要求和倾向，为最高领导层提供决策的参谋。 2.协调沟通 公关部与组织内外公众(即与组织发生联系的社会组织和{个}人)保持沟通和协调，并组织创造上下、内外、左右各方面关系和-谐的人际环境和社会心理环境。 3.处理突发事件和举办专门活动 对突发事件可能给组织的形象与发展带来的影响，我及时协助组织最高当局，迅速客观地调查处理。包括与媒体积极接触，传播真-相，对公众组织沟通或安 抚、释疑，与法律部门打交道等。为使组织形象发展{有}利于预期目标，我适时地策划举办各种专门活动，如展览、参观访问、新闻发布会、记者招待会、交 流会、联谊会等，{有}效塑造组织的良好形象，营造{有}利于组织生存发展的环境。 公共关系部作为组织内部公共关系机构，与组织外部公共关系机构相比较，我{有}着自己的优势：1.我能够最大限度地发挥组织内部各种因素的作用，提高公共关系工作的成绩和效益。 2.我能够充分提高公共关系工作的针对性和及时性。 3.{有}利于保持公共关系工作的连续性和稳定性。 在工作上我能认认真真做好自己的本分，实实在在的做人，对工作人负责，脚踏实地。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺