《地区人事局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作实施方案.docVIP

地区人事局深入学习实践科学发展观活动 分析检查阶段工作实施方案 局党组成员，本局各科室： 为卓有成效地搞好我局深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作，根据《吐鲁番地区人事局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，制定本阶段实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，贯彻落实自治区人事工作会议和地委（扩大）会议精神，紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动的目标任务，以“科学发展、造福人民”为主题，以 “坚持科学发展、创新人事工作、推进人才强吐”为实践载体，以查找、分析、解决问题为主要内容，卓有成效地完成分析检查阶段的工作任务。 二、目标要求 紧密围绕“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”的主要任务，以充分的准备工作，精心组织好领导干部专题民主生活会；以认真检查分析突出问题和理清科学发展思路为重点，形成高质量的分析检查报告；以贯彻群众路线为基本措施，扎实搞好群众评议。整个阶段的进度和时间要服从质量。 三、方法步骤 （一）认真开好领导班子专题民主生活会 时间安排：2009年5月1日至6月5日，共35天。 具体要求：开好领导班子专题民主生活会是搞好分析检查的基础，因此，要认真进行组织。专题民主生活会与本年度党员领导干部民主生活会合并召开。召开专题民主生活会之前，安排组织学习中央、自治区及地委近期有关重要文件和领导同志的重要讲话。同时在专题民主生活会前认真做好以下三项工作： 一是搞好谈心工作。在领导班子成员之间开展谈心活动，通过互相谈心，交换看法，畅所欲言，沟通思想，解开疙瘩，达到增进相互理解、相互帮助的效果。 二是搞好专题民主生活会发言材料的撰写。每个领导班子成员都要认真撰写专题民主生活会发言材料。要紧紧围绕“科学发展、造福人民”的主题和“坚持科学发展、创新人事工作、服务人才和基层”的实践载体，紧扣党的十六大以来发展实践，本着对党、对人民、对组织、对同志高度负责的态度，认真开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题，结合分工，重点查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提出改进意见和建议。同时，还要查找个人和班子在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定和在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的主要问题。分析检查报告要深刻分析产生问题的原因，特别是主观原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出班子改进建议和个人整改措施，不回避矛盾，不脱离实际，不空泛议论。 三是开好专题组织生活会。专题组织生活会以支部为单位召开。每个领导干部都要参加专题组织生活会，一方面指导开好组织生活会，一方面听取党员对自己发言材料的意见建议，进一步把民主生活会发言材料修改好。专题生活会按照吐地党组字〔2008〕73号文件《关于以“科学发展、造福人民”为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》的有关要求进行。 专题民主生活会重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，对领导干部以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待，要坚持正面教育的原则，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，要使专题民主生活会形成民主、团结、务实、创新的良好氛围。通过高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，切实达到提高思想认识、增进团结协作、解决突出问题、促进共同进步的目的。 局党组和党支部要全面负责专题民主生活会各个环节的工作，把握好民主生活会的导向，带头开展严肃认真的批评和自我批评。每个领导班子成员都要襟怀坦白，坚持政治原则，坚持实事求是，无私无畏、理直气壮地肯定对的、坚持好的，坚定不移地纠正错的、调整偏的。同时，注意查找和剖析问题，切实保证专题民主生活会的质量。专题民主生活召开情况向本单位以及下级党组织通报。 局党组专题民主生活会邀请地区纪委、地委组织部派人列席，邀请地区学习实践活动第三指导检查组提前介入，进行指导。 （二）形成高质量的分析检查报告 时间安排：2009年6月6日至7月6日，共30天。 具体要求：分析检查报告是分析检查阶段的中心环节，也是整改落实的主要依据。各级领导必须高度重视，要亲自直接抓分析检查报告的形成工作。要按照学习实践活动要求规定的内容形成分析检查报告（详见《吐鲁番地区人事局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，主要包括六部分内容）。要充分运用学习调研阶段的调研、解放思想讨论、专题民主生活会的成果，以检查分析突出问题，理清科学发展思路为重点，认真完成分析检查报告。其中，对党的十六大以来本单位贯彻落实科学发展观取得的成效要进行概述；对存在的问题要系统全面梳理；分析问题的原因要实事求是，重点分析主、客观方面的原因；要充分反映本单位广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；充分反映本单位科学发展的主攻方向、总体思路、工