《坚持科学发展观以创新为动力推进公司健康、和谐可持续发展.docVIP

坚持科学发展观 推进可持续发展以科学发展观为统领，紧密联系发展，深入分析研究，寻求可持续发展之路如何实施管理创新、找准切入点并取得最优效果，是面临的共同问题。以创新促进企业科学发展以发展推进和谐企业建设以创建学习型企业为动力，努力提高员工队伍的整体素质，全面增强企业的学习力、创造力，提高企业的竞争力，打造出具有自身特色的学习型企业。迈出了大步第一步实现了第二步第三步增强企业创新能力，为企业持续向好发展奠定了基础提企业核心竞争力党委明确提出，要用创建目标凝聚，充分发挥各级党组织和干部队伍的战斗堡垒作用，加强中改进、在继承中创新，为企业改革发展和稳定大局提供坚强有力的组织和思想保证。围绕中心任务推进各项具体工作党委积极在党的组织建设上下功夫，不断推进党建工作深入开展发挥党委政治核心作用。加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。推进党建与生产经营的有机融合，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。充分发挥了广大党员在工作中的主力军作用。把学习实践“三个代表”重要思想，作为党员教育的主题，引导广大党员转变思想观念，积极参与、支持企业；倡导立足本职岗位，塑造新时期党员形象。创新管理，落实科学发展观，推进可持续发展围绕提升创新能力，在增“量”上，业务、技术管理提高工作效率，降低成本，提高质量，提高技术水平要与相结合，要与改进相结合，要多搞跨部门的联合创新将创新工作日常化、制度化、具体化，特别是重点强调了对创新工作的奖励力度，不断完善创新体系建设，努力探索新形势下科技创新机制，在创新队伍、创新平台、创新氛围上全面落实提高。为了确保创新活动卓有成效地开展成立了创新委员会，加强对创新工作的领导组建了由内外专家组成的创新成果评审小组，对分公司的创新进行评审，确保成果的专业性和规范性。对各成果的关键技术环节、应用情况提出质询学习型，为充分发挥引领作用提供不竭的动力。引领科学发展，需要具备强烈的学习意识。为此，把建立学习型组织作为与时俱进，始终保持执政党的先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力的重要载体致力于开展全员培训，制定多层次、全方位的员工教育培训划，通过培训，着力提高员工综合素质，以适应发展需要开展一系列基础知识培训、新业务培训，员工的专业技能得到了显著提高，综合素质明显增强，有力地促进了通信建设和生产经营各项任务的完成我们虽然取得了一些成绩，并在提升党建方面做了一些探索，但由于事业的发展没有终点，所以我们清醒地认识到对提升探索也不应当终止。