体育教育系专业人才紧缺- .doc

体育教育系专业人才紧缺 又到毕业时节,记者在首都体育学院了解到,该校体育教育专业毕业生出现了供不应求的情况,体育教育系88名毕业生已有80人与本市的一些学校签约,但目前仍有十多个中小学体育教师岗位在学校等着要人。 昨天上午,记者在首都体院就业指导中心看到,这里的几张办公室上摆满了毕业生就业合同、用人单位回执等文件,用人单位中既有史家小学等名校,也有黑庄户等城郊的小学,还有部分中学和高校。据该中心主任李越苹介绍,该校目前已有100余名毕业生落实中小学体育教师岗位,除体育教育系的学生外,还有社会体育、运动训练等系有教师证的同学,此外还有约40名毕业生将赴农村支教。预计到中小学任教的人数还会增加。北京师范大学和北京体育大学两所设体育教育专业的高校虽然由于京外生源较多,情况与以北京生源为主的首都体院就业情况有别,但据了解,中小学前来招聘体育教师的需求与往年相比也有增长。 首体体育教育系主任李相如说:“我们专业往年就业率也都在95以上,但今年这样的形势是以往没有过的。今年中央、国务院发布《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》,要求中小学体育课时增加和每天锻炼一小时应该是今年中小学体育教师需要增加的主因。” 首体毕业生吴建军这两天已到北京实验二小“提前上岗”。昨天他在孩子们的欢声笑语中接受记者电话采访时说:“这段时间临时代课,跟孩子们在一起特别开心。现在国家和社会对体育这么重视,我对自己的职业前景很乐观。” 朝阳区八里庄三小今年也新签了一名体育教师,该校校长马惠芝说:“我们学校今年秋天开始,一、二年级的体育课要由每周三节增至四节,三年级以上由两节增到三节,因此希望增加一位专业的老师。现在一个班级六七个小胖墩很常见,希望增加体育课时,增强师资,能促进孩子的体质改善。” 记者随机采访了朝阳区、大兴区的几所小学,多数反映需要增加体育老师。目前本市共有小学1300余所,各类中学近800所,李相如说:“中小学体育教师需求旺盛的局面,预计将持续三至五年。” 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进