余丽霞同志－－校优秀党务工作者- .docVIP

余丽霞同志－－校优秀党务工作者 余丽霞同志，1973年10月加入中国共产党，副研究员，现任建筑与城规学院党总支书记。 　　余丽霞同志长期从事党务工作，具有丰富的经验和较强的管理工作能力。任建筑学院党总支书记以来，认真贯彻落实党的教育方针，搞好党组织的思想、组织和作风建设。抓好班子、带好队伍、努力完成校党委交给的各项工作任务。党的政治核心作用得到了充分的显现。 　　该同志工作中以身作则，敢于负责，善于团结同志，能注意发挥每个同志的特长和积极性，正确处理好各种矛盾，协调好各方面的关系，给教职工营造一个宽松和谐、向上的环境。大胆抓班子建设，并通过党政联席会的形式，使班子能民主、团结、健康有序的开展全院各项工作，注意加强对支部书记和教研室主任工作的指导，充分发挥他们的作用；积极支持分工会的工作，认真组织大家参加各种活动，并通过各种活动，增强了广大教职工的集体荣誉感和凝聚力，促进了全院的稳定与发展。在工作中做到，把党总支的政治核心作用，通过把握好全院的方向、积极支持、参与院行政工作、做好全院广大师生员工的思想工作来体现。支持和协助院行政一把独立开展工作，在工作中到位而不越位。在2002年建筑学专业评估工作中，作为党总支书记、表现出了较强的驾驭全局、处理复杂问题的能力，受到了专家组的高度赞赏和充分肯定，一致认为，“建筑学院有一位非常好的书记”并对“有一支稳定的素质良好的思想政治工作队伍”留下了深刻的印象。认为这支队伍对评估工作起到了重要的保障作用。以至于后来一些准备评估的兄弟院校来我院参观学习时，特别要求总支书记介绍政治思想工作的保证作用。 　　该同志重视对党务理论的学习和研究，并结合实际工作，先后撰写和公开发表了理论联系实际的文章十多篇。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津