《基于新剑桥学派观点对我国宏观经济的分析.docVIP

基于新剑桥学派观点对我国宏观经济的分析 摘要: 新剑桥学派一个最重要的特点是把经济增长同收入分配关系紧密结合在一起，着重考察随着经济增长分配结构如何变化，同时研究决定这种变动趋势的基本因素新剑桥学派是现代凯恩斯主义的另一个重要分支。在理解和继承凯恩斯主义的过程中，该派提出了与新古典综合派相对立的观点，试图在否定新古典综合派的基础上，重新恢复李嘉图的传统，建立一个以客观价值理论为基础，以分配理论为中心的理论体系。并以此为根据，探讨和制定新的社会政策，以改变资本主义现存在分配制度来调节失业与通货膨胀的矛盾在凯恩斯主义形成之前，新古典学派的主要代表人物曾先后在英国剑桥大学长期任教，因此新古典学派又称剑桥学派。W＜ SP，有 S = SW+ SP= SWW + SPP; ③根据凯恩斯原理，在均衡增长条件下储蓄等于投资，即 I = S。从上述模型中不难看出，投资率是决定经济增长和收入分配的重要因素。投资率促进了经济增长，使经济增长的分配有利于资本家，而倾向于资本家的收入分配又通过投资率而有利于影响经济增长，如此循环往复，劳资收入差距也就愈演愈烈。因此我们以投资率为视角，借助新剑桥学派的经济增长模型，结合我国经济增长历程及劳资冲突现状，重新审视我国劳资收入差距形成的原因。正如新剑桥模型所证明的，高投资率的背后随之而来的是劳资收入差距的迅速扩大。我们不难得出以下结论: 正是改革开放以来不断增长的投资率，企业、国家一味追求经济增长而忽视财富分配导致了我国群体间收入差距的不断扩大。当然适用这一理论需考虑其理论背景与我国实际: 该模型产生的制度背景是资本主义制度，即资本主义私有制和资本主义雇佣劳动制。那么作为实行社会主义制度的我国是否存在这样的制度环境呢?对于这一问题的考察，不能仅仅局限于我国宪法所规定的生硬的条文之中，必须要结合我国经济建设的实践。自改革开放以来，我国逐步建立了以市场经济体制为主的经济运行模式，并且形成了“以公有制为主体、多种所有制经济共同发展”的基本经济制度与以“按劳分配为主体、多种分配方式并存”的分配制度。随着改革开放程度的不断深化，这种经济运行模式也在不断得到强化。一方面，不断涌入的大量外资要求作为生产要素的资本参与到利润分配当中，另一方面，经济全球化、经济一体化也在不断要求我国建立与经济大环境相类似的经济运行制度，这些因素无疑为新剑桥理论在我国的适用创造了环境。 三、新剑桥学派视野下的我国收入分配问题应对思路 新剑桥学派竭力主张对资本主义经济的调节措施应放在收入分配领域，反对片面地追求经济增长，强调通过政府干预解决收入分配问题，让社会大多数民众享受到经济增长带来的好处。因此，他们提出一系列的政策主张，如主张通过合理的税收，特别是通过累进所得税收来改进收入分配格局，把经济增长的果实用于消除贫困，如建学校和医院，提高失业者的文化技术水平; 把花在军备上的钱拨归民用，以提高生产率和增进人民福利。最终目的就在于使社会财富从资本家转移到劳动者。琼·罗宾逊特别主张实行没收性的遗产税( 只给孤儿、寡妇留下适当的终身财产所有权，并用同等重的赠送税以支持这样的遗产税的征收) ，以便消灭私有财产的集中，抑制食利者阶层收入的增长，并把政府由此得到的财产及其收入专用于公共目标，发展各种社会福利事业。因为财产占有制度是导致收入差距的历史原因，所以改变原有的财产占有制度，消灭坐收利息阶级，是改变收入分配格局的核心。我国目前应以调节收入分配差距为首要任务，提高劳动报酬在国民收入分配中的比例，将从高收入者的财产转移到低收入者，从而缩小贫富差距。结合新剑桥学派的相关政策及我国的实践，可采取以下措施:( 一) 完善工资制度 由于我国劳动力资源丰富、劳动力的供大于求的客观国情，以及随着科技进步，由劳动密集型产业逐渐转向技术密集型产业，资本有机构成提高，所需劳动力大量减少的发展事实，另外没有完善的工会制度保障劳动者利益等因素的影响，我国劳动者工资普遍较低。但我国的工资制度相对落后，没有根据经济的发展趋势作出及时的调整，一方面使劳动者的工资增长速度远不及经济发展水平，劳动者并没有很好地分享经济发展所带来的成果，导致劳动报酬在国民收入中所占份额不断减小，另一方面也使劳动者与企业家之间的收入差距不断扩大。因此我们要建立一个比较先进的工资制度，如提高最低工资标准、增加劳动者的财产性收入，或者建立工会来保障劳动者利益等。一方面可以更好地调动劳动者的积极性，促进劳动生产率的提高，一方面可促使社会利益更多地向劳动者转移，使劳动者更多地分享经济增长带来的利益，从而缩小群体间收入差距。 ( 二) 限制垄断 处于垄断地位的垄断部门，如供电、供水、电信等行业，由于它们附属于政府部门，或者政府赋予他们一定的行政权力，或享有政府补贴，会使企业较容易获得超额利润，导致利益流向