- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
依靠群众推动科学发展
尊敬的党组织:
通过学习科学发展观,我认识到这个理论的核心——以人为本的真正含义。我想这里强调的人,在现阶段应当是我们广大的人民群众。人民群众是历史的创造者,在新的时代背景下,我们应当重视群众的作用。代表先进阶级的正确思想,一旦被群众所掌握就会变成改造社会的物质力量。科学发展观提出以来,已经得到了人民群众的广泛认同与衷心拥护,但要使人们自觉践行还需要进一步宣传。要善于用通俗易懂、老百姓喜闻乐见的形式,把科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求普及到人民群众中去,使群众真正明白贯彻科学发展观能带来什么,推动科学发展需要做什么,使人民群众对科学发展观的认识获得新提高,使人民群众从内心深处更加拥护科学发展观。要深入宣传“贯彻落实科学发展观没有局外人”、“人人都要为推动科学发展作贡献”的思想,在全社会范围内努力营造“人人思发展、人人谋发展”的舆论氛围,使人民群众真正能够认识到,贯彻落实科学发展观,推进中国特色社会主义的伟大事业不是某个人的事业、也不是某个阶层的事业,而是亿万人民群众自己的事业,使广大人民群众认识到自己的利益,并且为自己的利益而奋斗,从而更加自觉地、积极主动地投身于科学发展的伟大实践中。
人民群众是真正的英雄,而我们自己往往是幼稚可笑的,认识不到这一点,我们就不能获得起码的知识。群众之中蕴藏着无穷的智慧和力量,要相信群众,发挥好、利用好民间智库的作用,做到从群众中来,到群众中去,民主决策、问计于民。这就要求各级党组织、党员干部尤其是党员领导干部切实转变思想作风和工作作风,走出机关,贴近基层,深入群众,与广大人民群众打成一片,以小学生的姿态虚心向人民群众学习,查找发展中的问题向群众请教,破解发展难题向人民问计,善于把各行各业、各条战线、各界人士和广大干部群众的意见和建议“收”上来,并对这些意见和建议进行筛选、分析、提炼和集纳,融入推动科学发展的决策之中,最终落实到科学发展的实践中去,以实实在在的发展成效取信于民,让人民群众享受到实实在在的发展成果。还要充分利用新闻媒体、网络平台、手机短信、热线电话、专题讨论等形式,拓宽民主渠道,让人民群众能够畅所欲言,努力形成群策群力、共谋发展的工作格局。
贯彻落实科学发展观的成效要经得起历史的检验和实践的检验,但归根到底还是要经得起人民的检验。一个地区、一个部门和一个单位发展效果如何,问题抓得准不准,整改落实到不到位,人民群众得了多少实惠等等实践问题不能由理论本身来检验,也不能自我评判,只有广大人民群众看得准、体会深、悟得透。所以,在贯彻落实科学发展观的实践中,要坚持把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”这一标准放在首位。把人民群众的满意度作为评价贯彻落实科学发展观的重要标准,请群众参与、让群众知情、靠群众监督,把衡量发展成效的尺子交给人民,让人民群众当裁判员,依据人民的意愿和意见调整发展的力度、方向和着力点,使我们各项事业的发展既符合人民的意愿,又符合科学精神,做到合目的性与合规律性的有机统一。
在我学习,和成长的道路上,很感谢来自党组织温暖的关怀和帮助,这样使我能够静下心来认真的思考和深入的学习,我能够感觉到自己在不断的进步,我向党组织保证我还是会继续努力的,请党组织相信我。
汇报人:
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强
文档评论(0)