《大工13秋管理学在线测试123.docVIP

大工13秋《管理学》在线测试1,2,3 pB. 工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 C. 大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 D. 人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式 满分：4分 3.管理的基本职能中，属于首位的是（）。 A. 组织 B. 计划 C. 领导 D. 控制 满分：4分 4.科学管理的中心问题是（）。 A. 提高劳动生产率 B. 提高产品质量 C. 提高企业利润 D. 提高人员素质 满分：4分 5.影响人事工作的外部环境**素不包括（）。 A. 科技进步 B. 经济发展 C. 法律环境 D. 组织结构 满分：4分 6.按计划的层次分类，计划的种类可分为（）。 A. 长期计划、中期计划和短期计划 B. 战略计划、战术计划和作业计划 C. 生产计划、销售计划、财务计划、人事计划 D. 综合性计划、专业性计划 满分：4分 7.在使用绩效考评的关键事件法时，（）。 A. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 B. “顶头上司”对每位员工随时记载能反映其有效和无效的工作绩效的关键行为 C. 考评者无需考虑行为的情景 D. 考评者要对人不对事 满分：4分 8.组织设计中最为重要的基础工作是（）。 A. 职务分析与设计 B. 部门划分 C. 组织目标的分解 D. 人员的激励 满分：4分 9.（）提出了重视管理中人的**素。 A. 铁锹实验 B. 金属切制实验 C. 霍桑试验 D. 搬运生铁试验 满分：4分 10.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么**素来划分部门（）。 A. 职能 B. 产品 C. 区域 D. 矩阵结构 满分：4分 大工13秋《管理学》在线测试1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1.美国管理学家**茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。 A. 学习技能 B. 概念性技能 CpA. 被聘干部具有外来优势，无历史包袱 B. 能够给组织带来新的思想和新的工作方法 C. 有利于被聘者迅速展开工作 D. 有利于鼓舞士气，提高工作热情 E. 有利于缓和内部竞争者的紧张关系 满分：4分 5.“途径-目标”理论认为，领导方式有（）。 A. 专制型 B. 指导型 C. 支持型 D. 参与型 E. 成就取向型 满分：4分 6.领导在组织中的作用有（）。 A. 指挥 B. 协调 C. 激励 D. 权威 E. 垄断 满分：4分 7.计划的特征包括（）。 A. 目的性 B. 首位性 C. 普遍性 D. 效率性 E. 创造性 满分：4分 8.管理工作中的基本职能包括（）。 A. 计划职能 B. 组织职能 C. 人事职能 D. 领导职能 E. 控制职能 满分：4分 9.影响人事工作的内部环境**素有（）。 A. 组织目标 B. 企业对外部管理者需求情况 C. 组织结构 D. 人事制度 E. 报酬制度 满分：4分 10.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。 A. 其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利 B. 可能会束缚其成员个人发展 C. 影响命令的畅通 D. 影响信息传递速度 E. 影响正式组织的变革进程 满分：4分 大工13秋《管理学》在线测试1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 1.组织中既不存在绝对的分权，也不存在绝对的集权。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 2.在人员配备中可以出现**人设岗、**人设机构的状况。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 3.专家调查法是一种定量预测方法。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 4.人际关系学说认为金**是刺激人们工作积极性的唯一动力，把人看做是“经济人”。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 5.战略是为实现组织长远和全局的重大问题进行的谋划。对组织来说，战略是为实现组织长远目标所选择的发展方向、所确定的行动方案以及资源分配方针和资源分配方案的一个总纲。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 6.管理的对象，是指能够被一定管理主体影响和控制的客观事物，即管理者对什么实施管理。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 7.管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 8.企业文化包括精神文化、制度