全等三角形中考汇编 2014全国中考数学试题汇编1全等三角形.doc

全等三角形中考汇编 2014全国中考数学试题汇编1全等三角形.doc

  1. 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
全等三角形中考汇编 2014全国中考数学试题汇编1全等三角形 19.如图,AC和BD相交于点O,OA=OC,OB=OD,求证:AB∥CD(2014武汉) 17.如图,B、E、C、F在同一直线上,AB∥DE,AB=DE,BE=CF,AC=6,则DF= ;DE C 第17题图F2014长沙16、(本小题5分)已知:… 学生会学习部工作打算——学习部副部长就职打算如果我有幸能在下学期的学生会学习部中就任副部长一职,我将有以下几点打算,来更好的为发展学生会及学习部作出努力。 1.我会进一步地完善自己,提高自己各方面的素质,进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的… 不珍惜自己生命的人,也不会珍惜别人的生命宋人笔记《高斋漫路》中记载了这样一则轶苏东坡任凤翔府判官,章忳任商周令时,俩人出游仙游谭,前面是悬崖峭壁,只有一根独木桥相通,独木桥下是万丈深渊。章忳提出让苏东坡过桥,在绝壁上留下墨迹,苏东坡不敢。章忳却面色平… 19.如图,AC和BD相交于点O,OA=OC,OB=OD,求证:AB∥CD(2014武汉) 17.如图,B、E、C、F在同一直线上,AB∥DE,AB=DE,BE=CF,AC=6,则DF= ; D E C 第17题图 F 2014长沙 16、(本小题5分)已知:如图,点A、B、C、D在同一条直线上,AB=CD,AE∥CF,且AE=CF。 求证:∠E=∠F 2014昆明 EF A BCD 第16题图 23.(本小题满分6分) 如图,在?ABC中,AB?AC,BD?CD,DE?AB于点E,DF?AC于点F。 求证:?BED≌?CFD。 2014衡阳 16.(5分)如图,在△ABC和△ABD中,AC与BD相交于点E,AD=BC,∠DAB=∠CBA。求证:AC=BD。 DC B 第16题图 2014云南 17.(每小题7分,共14分) (1)如图,点E,F在BC上,BE?CF,AB?DC,∠B?∠C.求证:∠A?∠D. 2014福州 18. 在△ABC中,AB=AC,点E,F分别在AB,AC上,AE=AF,BF与CE相交于点P,求证:PB=PC,并请直接写出图中其他相等的线段。 BC2014杭州 18. (本小题6分) (注意:在试题卷上作答无效) ........... 如图,已知:在△AFD和△CEB中,点A、E、F、C在同一直线上,AE=CF,∠B=∠D AD∥BC. 求证:AD = BC. 2014宜宾 18. (2014四川南充,18,8分)如图,AD、BC相交于O,OA=OC,∠OBD=∠ODB. C 求证:AB=CD. A O B (18题图) A D 2014南充 19.如图,AC和BD相交于点O,OA=OC,OB=OD,求证:AB∥CD(2014武汉) 17.如图,B、E、C、F在同一直线上,AB∥DE,AB=DE,BE=CF,AC=6,则DF= ;DE C 第17题图F2014长沙16、(本小题5分)已知:… 19.如图,AC和BD相交于点O,OA=OC,OB=OD,求证:AB∥CD(2014武汉) 17.如图,B、E、C、F在同一直线上,AB∥DE,AB=DE,BE=CF,AC=6,则DF= ;DE C 第17题图F2014长沙16、(本小题5分)已知:… 19.如图,AC和BD相交于点O,OA=OC,OB=OD,求证:AB∥CD(2014武汉) 17.如图,B、E、C、F在同一直线上,AB∥DE,AB=DE,BE=CF,AC=6,则DF= ;DE C 第17题图F2014长沙16、(本小题5分)已知:… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档