公务用车封存停驶通知 公车封存停驶承诺书.doc

公务用车封存停驶通知 公车封存停驶承诺书 公车封存停驶承诺书 为推进**市党政机关公务用车制度改革，依据《**市党政机关公务用车制度改革实施方案》，除核准保留的车辆外，其他公务用车一律封存停驶。现就本单位车辆封存停驶承诺如下： 一、我单位于 年 月 日将应封存停驶的 辆待处置车辆集中停放于 … 一、单选 1修改《世界贸易组织协定》中的决策条款，需要世界贸易组织成员的____成员通过。C A三分之二 B四分之三 C全体 2《关税与贸易总协定》、《服务贸易总协定》以及《与贸易有关的知识产权协定》，它们的关系是____C A平等且排斥 B平等且补… 堕 Ｎ ｏ． ０ ５ ！ Ｍａ ｙ Ｔ Ｉ ＭＥ Ｅ Ｄ Ｕ Ｃ Ａ Ｔ １ ０ Ｎ 中职 学前教 育专业音乐教学 的现状与对策 廖志雄 摘要 ： 在 分析 中职 学前教 育专业音 乐教 学现状 的基础上 ， 从 中职 学校 实际情况出发 ， 提 出… 公车封存停驶承诺书 为推进**市党政机关公务用车制度改革，依据《**市党政机关公务用车制度改革实施方案》，除核准保留的车辆外，其他公务用车一律封存停驶。现就本单位车辆封存停驶承诺如下： 一、我单位于 年 月 日将应封存停驶的 辆待处置车辆集中停放于 ，从即日起正式停驶。所有证件及钥匙交由本单位 （科室）统一保管。 二、本单位任何人员不得以任何理由违规驾驶已封存车辆。 三、封存车辆车况良好，证件及随车工具齐全，无违章记录，无欠费记录，年检有效期在三个月以上。在公开处置车辆时，本单位愿意配合相关单位办理相关手续。 四、自封存之日起，对封存停驶的所有车辆任何单位和个人不得转移，不得装修，不得调整车上配置，不得擅自处置车辆，不得涂改车籍资料，不得故意遗失车辆资料等。 负责人（签字） 单位（盖章） 年 月 日 公车封存停驶承诺书 为推进**市党政机关公务用车制度改革，依据《**市党政机关公务用车制度改革实施方案》，除核准保留的车辆外，其他公务用车一律封存停驶。现就本单位车辆封存停驶承诺如下： 一、我单位于 年 月 日将应封存停驶的 辆待处置车辆集中停放于 … 公车封存停驶承诺书 为推进**市党政机关公务用车制度改革，依据《**市党政机关公务用车制度改革实施方案》，除核准保留的车辆外，其他公务用车一律封存停驶。现就本单位车辆封存停驶承诺如下： 一、我单位于 年 月 日将应封存停驶的 辆待处置车辆集中停放于 … 公车封存停驶承诺书 为推进**市党政机关公务用车制度改革，依据《**市党政机关公务用车制度改革实施方案》，除核准保留的车辆外，其他公务用车一律封存停驶。现就本单位车辆封存停驶承诺如下： 一、我单位于 年 月 日将应封存停驶的 辆待处置车辆集中停放于 … 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，