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公安消防支队致全市社会单位的一封信
公安消防支队致全市社会单位的一封信
公安消防支队致全市社会单位的一封信 全市各社会单位: 你们好! 今年以来,在全市各社会单位和广大人民群众的共同努力下,哈尔滨市的消防安全形势保持平稳,促进了全市经济的稳定和繁荣,在此,我们表示衷心地感谢! 目前,已进入冬季,正值风干物燥,是火灾多发季…
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第一部分: **公司职工文化活动中心方案设计 设 计 说 明 书 第一章 设计总说明 第一节 概 述 一、工程概况 **公司是一高效现代化矿井,现有在职职工6000人,年产量750万吨原煤。根据淮南矿业集团第41次董事会决定,**公司为改善矿区职工文…
公安消防支队致全市社会单位的一封信
全市各社会单位:
你们好!
今年以来,在全市各社会单位和广大人民群众的共同努力下,哈尔滨市的消防安全形势保持平稳,促进了全市经济的稳定和繁荣,在此,我们表示衷心地感谢!
目前,已进入冬季,正值风干物燥,是火灾多发季节。2010年11月5日9时许,吉林省吉林市船营区商业大厦发生火灾,酿成19人死亡,26人受伤的惨剧。2010年11月15日14时,上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火,大火导致58人遇难,另有70余人受伤。多起重特大火灾事故再次敲响防火警钟,为最大限度增强全社会防控火灾能力,坚决预防和遏制重特大火灾,特别是群死群伤火灾事故,为即将到来的春节、元宵节创造良好的消防安全环境,哈尔滨市公安消防支队建议您在日常生活和工作中,严格按照有关消防法律法规的要求,重点注意:保证通道、出口、门窗畅通;建筑消防设施完好;用火、用电、用油、用气措施到位;厨房、锅炉房、烟道、管道井等部位的消防安全符合要求。
同时,XX市公安消防支队按照公安部构筑社会消防安全“防火
墙”工程的要求,在全市扎实开展提高社会单位消防安全“四个能力”建设,指导社会单位全面提高检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能力。同时各社会单位还应建立健全防火档案,完善消防安全制度、操作规程;制定灭火应急疏散预案,定期组织消防演练;组织全员消防宣传教育和培训,组织开展防火检查,消除火灾隐患;配置消防设施和器材,设置消防安全标志,确保完好、有效,并要求社会单位员工达到“四懂四会”(四懂:懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火方法、懂逃生方法;四会:会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生)。
我们相信,在XX市政府的领导下,全市各单位积极参与,我们的消防安全环境一定会得到进一步改善,各类火灾隐患将得到进一步消除,人民群众的生命和财产安全将得到有效保障。让我们共同努力,把我们的家园建设得更加安全、更加美好,预祝大家过上一个安全快乐祥和的春节!
XX市公安消防支队
公安消防支队致全市社会单位的一封信 全市各社会单位: 你们好! 今年以来,在全市各社会单位和广大人民群众的共同努力下,哈尔滨市的消防安全形势保持平稳,促进了全市经济的稳定和繁荣,在此,我们表示衷心地感谢! 目前,已进入冬季,正值风干物燥,是火灾多发季…
公安消防支队致全市社会单位的一封信 全市各社会单位: 你们好! 今年以来,在全市各社会单位和广大人民群众的共同努力下,哈尔滨市的消防安全形势保持平稳,促进了全市经济的稳定和繁荣,在此,我们表示衷心地感谢! 目前,已进入冬季,正值风干物燥,是火灾多发季…
公安消防支队致全市社会单位的一封信 全市各社会单位: 你们好! 今年以来,在全市各社会单位和广大人民群众的共同努力下,哈尔滨市的消防安全形势保持平稳,促进了全市经济的稳定和繁荣,在此,我们表示衷心地感谢! 目前,已进入冬季,正值风干物燥,是火灾多发季…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2
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