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六一班家长会课件 六一,给孩子买礼物最好的选择居然是....然而很多家长并不知
导读:就爱阅读网友为您分享以下“六一,给孩子买礼物最好的选择居然是....然而很多家长并不知”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
六一,给孩子买礼物最好的选择居然是....然而很多家长并不知
儿童节快乐
明天就是祖国未来花朵的节日,祝各位宝宝们,第67个儿童节快乐!每个孩子都是父母心中的心头肉,虽然时间不能让我们相伴到老,但爱可以让我们守护一生。
给孩子投保一份保险,是送给宝宝一辈子的幸福,仅仅是每个月省钱,存钱而已!
相关媒体报道也给出了同样的建议,有图有真相↓↓↓
为人父母者,总希望许孩子一个美好的未来,给予更多的爱,所谓爱,就是我想给予你最好的,但是,采取正确的给予方式却更重要。比如为孩子未来教育提前做好储蓄准备,定期提取相应的金额避免孩子乱花钱。
哪位父母希望孩子强加沉重的负担和压力,哪位父母不规划孩子的未来呢?后来你才会发现其实别人早已慢慢屯粮了,只是你还没有意识到而已……
为宝宝买保险好处有以下八点:
1、重疾保障,越早买越划算
2、投保成功机会大
3、转嫁孩子疾病风险
4、尽早建立孩子的教育金和婚嫁创业金
5、缴费年限短减轻父母,子女压力
6、树立孩子正确消费观
7、建立风险规划,培养家庭责任
8、帮助孩子度过人生中可能出现的难关
那为什么港险成为给儿童最好的礼物呢?为什么越来越多的内地家长,通过香港保险储备教育金?
1、强制,非常强制,到了时间必须存
其实很多80后的父母喜欢银行,很正常,银行灵活么,但你想过没,灵活是优点,但也是缺点,今天要淘宝,明天要旅游,后天换个车,所以宝贝的教育金计划迟迟都存不下来。
2、比银行多了一重保障
存入银行的钱和风险金是1:1的,如:存入银行10000元,当风险来临时,银行也只能给
你10000元,最多一些利息。而保险公司是以小博大,用小钱解决大钱的问题。
3、独有的豁免功能,解决后顾之忧
保险公司的豁免功能是谁都没有办法替代的,唯独保险公司才有。豁免即投保人一旦失去了缴费能力,保险公司会代为缴纳,而孩子的保障依然享有,真的做到了“只要你在,我就能一直照顾你”这样的承诺。
所谓保费豁免,多见于少儿保险,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。
4、收益的压倒性优势
香港保险是界中的宠儿,深受两地客户喜爱,其较高的长期投资回报率(长达数十年平均每年高达大约6%的复利收益)。而且,计划理财灵活,收益稳健,非常适合希望有长期稳定高收益的客户。
给孩子买保险,从理财角度是为了解决什么问呢?下面两个例子让你知道这份最好礼物的重要性!
【例一】大学教育金:
当孩子18岁-21岁上大学时,可以选择从账户中每年提款8562美元作为教育金,累计可提取34,248美元(本金的2倍);提取教育金之后,保单账户剩余价值仍然在不断增值。
【例二】选择从55岁开始领取养老金
当孩子年老后,还可以选择每年从保单中提款作为养老金。
如果选择从55岁开始领取养老金,每年可提取52,274美元,可一直领取到100岁; 领取到85岁时累计已领1,568,220美元,此时保单还剩余的退保价值为806,119美元; 领取到100岁时累计已领取2,300,056美元,此时保单还剩余的退保价值为1,062,192美元,这笔钱可作为留给第三代的礼物
如果宝宝刚出生不久,在这个六一来临之际,就为其投保一份重疾或储蓄险,仅仅是省钱及存钱,待他成年时,这将就是最佳的礼物。
从跌跌撞撞到步履稳健,孩子要走的路很长,父母也许没办法呵护孩子一辈子,但那深厚的爱却借着薄薄的保单,流传给子孙后代,帮助孩子安然度过每一个难关,无穷无尽……
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各
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