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共建碧水蓝天手抄报 共建碧水蓝天手抄报大全
节约用水 ①后勤加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具。在使用自来水龙头时,流量适中,不用时随手关紧,避免长流水现象发生。 ②提倡一水多用。后勤及时根据天气变化情况,适时、科学地喷灌绿地,利用雨水或废水养护…
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节约用水 ①后勤加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具。在使用自来水龙头时,流量适中,不用时随手关紧,避免长流水现象发生。 ②提倡一水多用。后勤及时根据天气变化情况,适时、科学地喷灌绿地,利用雨水或废水养护绿地,节约绿化用水。在校园绿化规划时,提倡多种树,少植草皮。 节约能源 ①后勤等有关部门在进行基础设施改造、购买或更新设备时,积极采用高效节能的新技术、新产品,逐步淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。 ②在进行一般性公务活动时,尽可能乘坐公交车。进行集体公务活动时,提倡集体乘车。 节约办公用品 ①根据实际工作需要,合理制定办公设备配备标准,严格控制办公设备采购,避免重复采购。 ②充分发挥校园网的作用,内部文件、工作安排等能在网上发布的尽量在网上发布。 ③全面推行办公自动化系统,提倡无纸化办公。 ④尽量降低纸张消耗,在保证工作的前提下,能不印的尽量不印,能少印的尽量少印。提倡双面用纸,对使用过的信封、复印纸要进行再利用,以减少不必要的浪费。 ⑤打印机、复印机的油墨、墨粉用完后,提倡重新灌装,再次使用。 ⑥尽可能使用钢笔,减少圆珠笔或其他一次性签字笔的使用量。 ⑦提倡使用自备茶杯,接待来客时使用配备的常用茶杯,尽量不使用一次性水杯。
节约用水 ①后勤加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具。在使用自来水龙头时,流量适中,不用时随手关紧,避免长流水现象发生。 ②提倡一水多用。后勤及时根据天气变化情况,适时、科学地喷灌绿地,利用雨水或废水养护…
节约用水 ①后勤加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具。在使用自来水龙头时,流量适中,不用时随手关紧,避免长流水现象发生。 ②提倡一水多用。后勤及时根据天气变化情况,适时、科学地喷灌绿地,利用雨水或废水养护…
节约用水 ①后勤加强用水设备的日常维护管理,及时更换老化的供水管线,安装或更换节水型龙头和卫生洁具。在使用自来水龙头时,流量适中,不用时随手关紧,避免长流水现象发生。 ②提倡一水多用。后勤及时根据天气变化情况,适时、科学地喷灌绿地,利用雨水或废水养护…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核
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