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关于写热爱生命的作文 关于写生命的作文 关于写生命的作文 -- 本文关键字： 世上有一种脆弱的、渺小的但同时又是伟大的、宝贵的东西，它就是生命。 人，从十月怀胎起，生命就开始蔓延生长，在这段漫长而又短暂的时间里，我们将会经历生、老、病、死，面对重重关口，我们的生命显得如此的脆弱与渺小，… 童年拾趣作文800字 -- 童年拾趣作文800 字—童年，这个词大家因该都很熟悉吧，相信大家都有一个五光十色的童年吧，我也有一个炫彩多姿的童年，下面就听我一一叙述来。①骑猪骑猪？大家可能以为我错别字吧，不过不是，就是“猪骑士”！小时候的我自从看了… 新年那点事作文 -- 不必说热热闹闹的元霄节，快快乐乐的劳动节，欢天喜地的国庆节，忙忙碌碌的植树节，纪念屈原的端午节，单是一个春节就有无数的趣味。不知何时，调皮的灯笼就蹦到了门上，大概是不想错过那绚丽的烟花吧！刚走到门口，就看到那一泻千里镀着金光… 关于写生命的作文 --本文关键字：nbsp; 世上有一种脆弱的、渺小的但同时又是伟大的、宝贵的东西，它就是生命。 人，从十月怀胎起，生命就开始蔓延生长，在这段漫长而又短暂的时间里，我们将会经历生、老、病、死，面对重重关口，我们的生命显得如此的脆弱与渺小，但就是这脆弱的生命，顽强不屈地抵抗各种病原体，抵抗威胁我们健康成长的各种事物，我们的生命又是那么地伟大，那么地坚强。 一个幼小的生命在不知不觉中孕育着，又在不知不觉中成长着。人的一生是无法预知的，生命的短暂与漫长只是一念之差，只要我们珍惜生命，让自己的生命更加充实，活得更加精彩，那么，我们的生命里将会有美好的回忆，将会充满快乐与精彩；相反，如果我们不珍惜生命，浪费时光，那么，生命就会很短暂。 请珍惜我们的生命吧，宝贵的生命将给我们带来美妙的感觉。 关于写生命的作文 -- 本文关键字： 世上有一种脆弱的、渺小的但同时又是伟大的、宝贵的东西，它就是生命。 人，从十月怀胎起，生命就开始蔓延生长，在这段漫长而又短暂的时间里，我们将会经历生、老、病、死，面对重重关口，我们的生命显得如此的脆弱与渺小，… 关于写生命的作文 -- 本文关键字： 世上有一种脆弱的、渺小的但同时又是伟大的、宝贵的东西，它就是生命。 人，从十月怀胎起，生命就开始蔓延生长，在这段漫长而又短暂的时间里，我们将会经历生、老、病、死，面对重重关口，我们的生命显得如此的脆弱与渺小，… 关于写生命的作文 -- 本文关键字： 世上有一种脆弱的、渺小的但同时又是伟大的、宝贵的东西，它就是生命。 人，从十月怀胎起，生命就开始蔓延生长，在这段漫长而又短暂的时间里，我们将会经历生、老、病、死，面对重重关口，我们的生命显得如此的脆弱与渺小，… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分