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关于挫折的作文:我不再为挫折发愁
关于挫折的作文:我不再为挫折发愁
关于挫折的作文:我不再为挫折发愁 关于挫折的作文:我不再为挫折发愁 看惯了春花秋月,尝尽了悲欢离合,才发现,挫折的美丽,是值得欣赏千遍万遍的。 忆五岁,喜欢画画的我,趁着周末认真画起来,却因几笔失误,皱眉生气,大吵着不画了,将这张画纸扔到“半成品堆里…
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关于挫折的作文:我不再为挫折发愁
关于挫折的作文:我不再为挫折发愁
看惯了春花秋月,尝尽了悲欢离合,才发现,挫折的美丽,是值得欣赏千遍万遍的。
忆五岁,喜欢画画的我,趁着周末认真画起来,却因几笔失误,皱眉生气,大吵着不画了,将这张画纸扔到“半成品堆里”;忆六岁,那个练歌的晚上,我因妈妈的几次点评而心中烦燥,立刻大吼大叫,跑到自己屋里放弃继续练习;忆七岁,我正在奋笔疾书写征文,却因修改多次而不耐烦,纸揉成一团弃在一旁??这都是儿时在面对挫折时的退缩,现在想想,我的放弃只会让挫折发笑,笑我的软弱无能,笑我无法经历一点失败,笑我如此地掩饰自己的缺点。
“不经历风雨,怎能见彩虹?”正是这些挫折造就了成功。想想,那张画作在完成后不是也获了奖吗?那次唱歌比赛不也在舞台上大受好评吗?那篇文章不也在杂志上发表了吗?谁的人生能没有挫折,如果成功是光明,那挫折就是光明背后的影子,有光便有影,有影便有光,这两者是互补的,是不可缺一的!
如今,长大的我已明白挫折的真正含义,何必为挫折发愁呢?看看那么些富有的人,他们并非天生就有财富,那是在无数失败之后才获得的成功。发明家爱迪生,他不是经历了九十九次失败,才换得一次成功吗?美国总统林肯,也是经过多少努力,才成为大家信任的总统。人们往往只注意辉煌的成功,却没有看到背后经历的挫折,当回过头来看看走过的路,回忆那些沟沟坎坎时,原来那是一道道美丽的风景所组成的人生呀!
不要为挫折发愁,成功是失败之母,挫折是喜悦之父。所以,面对挫折,请努力加速奔跑,向着理想大声歌唱。这样,挫折会让你看到彩虹,引领你走向成功的路!
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
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