关于生命的作文600字 写生命的作文.doc

关于生命的作文600字 写生命的作文 写生命的作文 生命是脆弱的，有酸甜苦辣的，何况是只动物呢？ 那是个星期天，我和朋友出去玩，在路上，我看见了几个小朋友用砖头砸那个癞蛤蟆（大的和小的）。那时，癞蛤蟆一动不动，紧盯着前方，其中有位小朋友说： 我砸死你！ 看你还跑！ 我看了，心里真心痛，我… 美丽的香港之夜 香港，又被称为 东方之珠 。在他的怀抱里，有着无数的美景。其中维多利亚港的夜景美不胜收，令人陶醉。 我们乘着摆渡船在海面上游览我在船上放眼眺望，真美呀！夜色中的维多利亚港的灯光亮起来了发出耀眼的光芒，就像点点繁星岸上立着一幢幢楼房楼房… 奉献爱心收获真情 快来买啊！ 这东西超级便宜要不要？ 听到这句话，你一定以为是在菜市场吧？错了，这是我们学校举行的 全校爱心义卖活动 。瞧，中午12时30分，离义卖活动开始还有半个多小时，整个操场简直成了超级大卖场，同学们都变成了售货员，一字形的摆开… 写生命的作文 生命是脆弱的，有酸甜苦辣的，何况是只动物呢？ 那是个星期天，我和朋友出去玩，在路上，我看见了几个小朋友用砖头砸那个癞蛤蟆（大的和小的）。那时，癞蛤蟆一动不动，紧盯着前方，其中有位小朋友说：ldquo;我砸死你！rdquo;ldquo;看你还跑！rdquo;我看了，心里真心痛，我真的好想对那几个小朋友说:ldquo;如果你们是癞蛤蟆，别人用砖头砸你，你心里舒服吗？再说癞蛤蟆也是益虫，它是吃害虫的，何必伤它？rdquo;可是，我正准备说时，他们跑了hellip;hellip; 还有一次，爸爸打个大老鼠，要我们把门给关上，我把门关上后，从缝里看去，老鼠大喊大叫：ldquo;吱、吱、吱hellip;hellip;！rdquo;最后，老鼠被打死了，血流的到处都是，我心里难过极了，不过，我真的好想对爸爸说：ldquo;爸爸，如果你是只老鼠，别人打你，你疼吗？rdquo; 我想告诉人们，别在伤害小动物了，他也是有生命的呀！ 写生命的作文 生命是脆弱的，有酸甜苦辣的，何况是只动物呢？ 那是个星期天，我和朋友出去玩，在路上，我看见了几个小朋友用砖头砸那个癞蛤蟆（大的和小的）。那时，癞蛤蟆一动不动，紧盯着前方，其中有位小朋友说： 我砸死你！ 看你还跑！ 我看了，心里真心痛，我… 写生命的作文 生命是脆弱的，有酸甜苦辣的，何况是只动物呢？ 那是个星期天，我和朋友出去玩，在路上，我看见了几个小朋友用砖头砸那个癞蛤蟆（大的和小的）。那时，癞蛤蟆一动不动，紧盯着前方，其中有位小朋友说： 我砸死你！ 看你还跑！ 我看了，心里真心痛，我… 写生命的作文 生命是脆弱的，有酸甜苦辣的，何况是只动物呢？ 那是个星期天，我和朋友出去玩，在路上，我看见了几个小朋友用砖头砸那个癞蛤蟆（大的和小的）。那时，癞蛤蟆一动不动，紧盯着前方，其中有位小朋友说： 我砸死你！ 看你还跑！ 我看了，心里真心痛，我… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G08