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写一篇科学小论文 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 【问题】为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一 【问题的提出】在我读书时我看到了书上说伤齿龙是最聪明的恐龙之一，当时就在我的脑海里产生了为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一这个问题。于是我就想继续探究这个问题。 【问… 炜炜单词表 香蕉 汉堡包 西红柿 冰激凌 沙拉 梨子 草莓 牛奶 面包 生日 正餐 周 思考 食物 当然 怎么样 蔬菜 水果 正确的 苹果 那么 香蕉 汉堡包 西红柿 冰激凌 沙拉 梨子 草莓 牛奶 面包 生日 正餐 周 思考 食物 当然 怎么样 蔬… 煤矿申请办理安全生产许可证需 提交的资料及要求 （一）首次办理安全生产许可证需提交的资料及提交要求 一、新建矿井首次颁证 省政府批准的资产整合接替开采矿井和省政府批准（含省发改委核准）的新建矿井按首次颁证办理，申请、受理、审查均使用首次颁证文书。 此… 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 【问题】为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一 【问题的提出】在我读书时我看到了书上说伤齿龙是最聪明的恐龙之一，当时就在我的脑海里产生了为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一这个问题。于是我就想继续探究这个问题。 【问题的猜想】 1、伤齿龙这么小，但是很聪明可能是为了保护自己，不让自己受到伤害吧。 2、可能它天生就是很聪明。 3、伤齿龙这么小，有很多大型恐龙追杀它，在这个过程中，它变聪明了。 【问题的解决】在产卵时，它们在柔软的沙滩上产卵。首先，它们会用爪子在地上刨出一个坑，然后蹲坐下来使身子直立，并把蛋产入松软的沙土坑里，之后再用沙土小心地把这些蛋埋起来。通过这种方式将蛋产入泥土或沙土中，不仅能够防止其它恐龙的盗食，保证蛋的安全，而且能使蛋在一个温暖的环境里，以便于不用自己一直坐在那里，还能使恐龙蛋孵化。从这里看，伤齿龙是一种非常聪明的恐龙之一。 【我的结论】伤齿龙在松软的沙滩里产卵，把蛋产入一个沙坑里，之后用沙子把蛋埋起来，这样不仅能够让自己的蛋安全，还能够让自己的蛋在一个温暖的环境下自行孵化。 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 【问题】为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一 【问题的提出】在我读书时我看到了书上说伤齿龙是最聪明的恐龙之一，当时就在我的脑海里产生了为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一这个问题。于是我就想继续探究这个问题。 【问… 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 【问题】为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一 【问题的提出】在我读书时我看到了书上说伤齿龙是最聪明的恐龙之一，当时就在我的脑海里产生了为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一这个问题。于是我就想继续探究这个问题。 【问… 科学小论文——恐龙篇 科学小论文——恐龙篇 【问题】为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一 【问题的提出】在我读书时我看到了书上说伤齿龙是最聪明的恐龙之一，当时就在我的脑海里产生了为什么说伤齿龙是最聪明的恐龙之一这个问题。于是我就想继续探究这个问题。 【问… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结