写给老师的一封信作文 [优秀作文]写给小记者站的所有老师.doc

写给老师的一封信作文 [优秀作文]写给小记者站的所有老师 写给小记者站的所有老师 敬爱的哥哥姐姐们： 你们好！ 不管你认识我，还是不认识我，我也介绍介绍自己吧！我叫苏琪，小记者和小主持我都上过，现在已经上初一了，在石室中学读书。一个出生在单亲家庭的我，很内向，也有一些自闭。可现在已经改变了，现在的我是个活泼… 回忆的伤感 已是寒冬，在这坐被北方人称为“温暖的南方城市”里，风在窗外嘶喊，再怎么热气沸腾的水不过几分钟也会在手里变得温凉。我翻阅着小时候的相册，心中的伤感慢慢弥漫开——我再也回不去了。 回忆的灰尘渐渐被眼前这张在爷爷家的巷口拍的照片所抹开，愈发得明… 冬日，那一缕阳光 冬日，温暖的阳光穿梭于让人颤抖的气息里，舒畅，漫长。常常习惯性地将手紧紧地放在免疫的口袋里，为的只是能在手中多握一点温暖。 冬日依旧如往年地寒冷。晚自习后，我匆匆地往家赶，和往常一样，追赶着校门口的最后一班车，穿过一条空旷的小路，便… 写给小记者站的所有老师 敬爱的哥哥姐姐们： 你们好！ 不管你认识我，还是不认识我，我也介绍介绍自己吧！我叫苏琪，小记者和小主持我都上过，现在已经上初一了，在石室中学读书。一个出生在单亲家庭的我，很内向，也有一些自闭。可现在已经改变了，现在的我是个活泼开朗的小女孩，大家都叫我“乐天派”！我的脑子里有许多的知识，我最喜欢语文，但语文永远不能达到理想的成绩，满分，最高分也就146。我也有许多的爱好，主持、街舞、摄影、钢琴，画画?或许你的主持可以超过我，但我认为你的钢琴不能超过我。我的钢琴是过八级的，但主持也不差，一级乙等，我还有许多比赛的奖状，奥赛最多。这下你对我了解了一些吧？其实，这次我写这封信给你们，主要是想告诉你们，谢谢你们对我的关心，我很感动！在小记者站这个大家庭中，我学到了许多的知识，也学到了许多的道理，当然，最重要的一点是，我开朗了许多！我很喜欢你们，你们让我不再也这么多的烦恼，关心我，相信我，我真的很感动，谢谢你们！请你们相信我，我，苏琪，一定不会让你们失望的，我一定会努力！ 初一:苏琪 写给小记者站的所有老师 敬爱的哥哥姐姐们： 你们好！ 不管你认识我，还是不认识我，我也介绍介绍自己吧！我叫苏琪，小记者和小主持我都上过，现在已经上初一了，在石室中学读书。一个出生在单亲家庭的我，很内向，也有一些自闭。可现在已经改变了，现在的我是个活泼… 写给小记者站的所有老师 敬爱的哥哥姐姐们： 你们好！ 不管你认识我，还是不认识我，我也介绍介绍自己吧！我叫苏琪，小记者和小主持我都上过，现在已经上初一了，在石室中学读书。一个出生在单亲家庭的我，很内向，也有一些自闭。可现在已经改变了，现在的我是个活泼… 写给小记者站的所有老师 敬爱的哥哥姐姐们： 你们好！ 不管你认识我，还是不认识我，我也介绍介绍自己吧！我叫苏琪，小记者和小主持我都上过，现在已经上初一了，在石室中学读书。一个出生在单亲家庭的我，很内向，也有一些自闭。可现在已经改变了，现在的我是个活泼… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的