冬季工作时间调整通知 工作时间调整.doc

冬季工作时间调整通知 工作时间调整 关于工作时间调整的通知 为优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务顺利运作，并考虑到各部门的业务特点，从2010年7月1日起，华北区各公司将跟从四洲集团中国部同时调整工作时间，具体调整如下：1. 销售部实行长短周工作制周一～周五 9：00上班 17… 2011—2012学年度第二学期第二次月考测试卷（七年级语文）第一部分 基础知识及运用（32分）姓名：___________ 1、下列加点的字注音全对的一项是（ ）（2分） A、归省(xǐng) 行辈(háng) 撺掇(chuān du?) 晦暗(h… ， ，， ，一一、 ／ 『 。北 京 ／ 赵谦 翔　我 朗读《 诗意地生活在教 书 育人 中》 ， 同学 们以“ 后 请 一言心 得” 的方式 笔谈读后 感 和对 “ 诗　意人 生 ” 的理 解 。 ２０ ０ ４年 １ １ 月 ７１ 午 ， ３上 已… 关于工作时间调整的通知 为优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务顺利运作，并考虑到各部门的业务特点，从2010年7月1日起，华北区各公司将跟从四洲集团中国部同时调整工作时间，具体调整如下： 1. 销售部实行长短周工作制 周一～周五 9：00上班 17：30下班 周六（长周） 9：00上班 12：00下班 周六（短周） 休息 2. 除销售部外其它部门实行每周五天工作制 周一～周五 9：00上班 18：00下班 周六休息 望各部门遵照执行，并提前通知相关业务对口单位，以确保业务顺利运作。 上海升诚贸易有限公司 四洲食品（汕头）有限公司上海分公司 四洲贸易（上海）有限公司 广东四洲冷冻食品有限公司北京分公司 四洲食品（汕头）有限公司北京办事处 四洲物语食品零售（北京）有限公司 2010年6月29日 关于工作时间调整的通知 为优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务顺利运作，并考虑到各部门的业务特点，从2010年7月1日起，华北区各公司将跟从四洲集团中国部同时调整工作时间，具体调整如下：1. 销售部实行长短周工作制周一～周五 9：00上班 17… 关于工作时间调整的通知 为优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务顺利运作，并考虑到各部门的业务特点，从2010年7月1日起，华北区各公司将跟从四洲集团中国部同时调整工作时间，具体调整如下：1. 销售部实行长短周工作制周一～周五 9：00上班 17… 关于工作时间调整的通知 为优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务顺利运作，并考虑到各部门的业务特点，从2010年7月1日起，华北区各公司将跟从四洲集团中国部同时调整工作时间，具体调整如下：1. 销售部实行长短周工作制周一～周五 9：00上班 17… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并