创业能力评估 创业基础第二章创业能力评估测验.doc

创业能力评估 创业基础第二章创业能力评估测验 获取更多科目答案请加 群 453519150 获取更多科目答案请加 群 453519150 CAACA CBCB 1 单选 以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？ A. 创业动力 B. 良好信誉 C. 写作 2 单选 领导力就是（　）。 A. 决策力… 教学目标： 1、结合具体情境，通过计算，能说出比例的意义。 2、能应用比例的意义判断两个比能否构成比例。 3、通过观察、比较、小组讨论说出比和比例的区别。 教学重点： 比例的意义，应用比例的意义判断两个比是否能构成比例。 教学难点： 应用比例的意义判… 九年级语文上册期末试卷分析 （2015—2016学年度） 随着2016年的到来，期末考试的帷幕渐渐落下，为了总结经验，吸取教训，真正提高教育教学质量，现对九年级语文试卷 做一个全面、具体的分析。 一、基本情况 我任教的九年级3班共有34人，合格人数3… 获取更多科目答案请加 群 453519150 获取更多科目答案请加 群 453519150 CAACA CBCB 1 单选 以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？ A. 创业动力 B. 良好信誉 C. 写作 2 单选 领导力就是（　）。 A. 决策力 B. 服从力 C. 动力 3 单选 以下不属于营销力的是？ A. 做网站 B. 品牌 C. 市场定位 4 单选 无情报不（　）。 A. 儒商 B. 德商 C. 竞争 5 单选 以下哪一项不是创新能力特性？ A. 偶然性 B. 冒险性 C. 好奇性 6 单选 以下哪一项不是锻炼演讲能力的方法？ A. 多上台 B. 反复练习 C. 发朋友圈 7 单选 创业中根据常识性，专业知识占（　）。 A. 0.05 B. 0.15 C. 0.85 8 单选 以下哪一项不是创业识人力因素？ A. 用人 B. 管人 C. 请人 9 单选 整合力的前提是（　）。 A. 获取 B. 先付出 C. 死守资源 获取更多科目答案请加 群 453519150 获取更多科目答案请加 群 453519150 CAACA CBCB 1 单选 以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？ A. 创业动力 B. 良好信誉 C. 写作 2 单选 领导力就是（　）。 A. 决策力… 获取更多科目答案请加 群 453519150 获取更多科目答案请加 群 453519150 CAACA CBCB 1 单选 以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？ A. 创业动力 B. 良好信誉 C. 写作 2 单选 领导力就是（　）。 A. 决策力… 获取更多科目答案请加 群 453519150 获取更多科目答案请加 群 453519150 CAACA CBCB 1 单选 以下哪一项不是咱们讲座中创业十大能力？ A. 创业动力 B. 良好信誉 C. 写作 2 单选 领导力就是（　）。 A. 决策力… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和