办公室安全目标责任书 办公室安全生产目标责任书.doc

办公室安全目标责任书 办公室安全生产目标责任书 导读：就爱阅读网友为您分享以下“办公室安全生产目标责任书”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 2011年度办公室安全生产目标责任书 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。 一、责任内容及责任目标 1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。 2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。 3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。 4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。 6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和经验。 7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。 8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。 9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。 10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。 11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放 过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。 12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。 13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台账。 14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。 15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。 16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。 17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。 18、组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。 19、经常对外来职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。 20、加强车辆安全使用工作。 21、按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。 22、负责员工年度体检工作。 23、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、流存和传达工作。 24、负责夏季高温期间一线职工的保健食品、清凉饮料的供应和发放工作。 25、负责建立健全各类安全生产台账。 二、责任目标 1、本部门人员各类安全相关法律法规及本公司安全规章制度违反率为零。 2、本部门人员各类要求参加的的安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%。 3、本部门及人员各类安全事故及伤害发生率为零。 二、责任形式 1、部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 2、部门负责人向公司缴纳安全押金200.00元。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法 1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，退还部门负责人及成员安全抵押金。 如部门发生有直接经济损失超过500元（含500元），当年度不予退还该部门负责人及当事人的抵押金，并对经济损失予以全额赔偿。造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 五、本承色责任书一式二份，单位、承包部门各执一份。 六、本承包责任书从2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。 单位负责人： 承包部门负责人： 二00 年 月 日 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类