化验室年度总结 化验室2014年度化验室工作总结1.doc

化验室年度总结 化验室2014年度化验室工作总结1.doc

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
化验室年度总结 化验室2014年度化验室工作总结1 2014年度化验室工作总结 2014年,在中心领导的正确指导和支持下,在各兄弟科室的通力配合下,化验室全体工作人员齐心协力,围绕农业中心工作,结合化验室的工作特质,不断提高技术服务质量、保障技术服务安全、提高全室业务人员素质,较好地完成了本科室的各… 宁波理工学院《全球商务研究》课程论文 题 目 姓 名 专业班级 指导教师 学 院 经济与贸易学院 完成日期 课程论文写作要求:1.选题符合《全球商务专题》 的专业要求。 2.字数不少于3000字。 3.要有清晰地论述结构。 4.要求有图表和数据论证… 江夏区照耀村还建新村二期桩基工程 施工组织设计 编制: 审核: 审批:湖北锦华基础工程有限公司 目 录2011年12月17日第一章 总则1.1 编制施工组织设计的指导思想 1.2 施工组织设计的编制依据 第二章 工程概况 2.1 工程基本概况 2.2… 2014年度化验室工作总结 2014年,在中心领导的正确指导和支持下,在各兄弟科室的通力配合下,化验室全体工作人员齐心协力,围绕农业中心工作,结合化验室的工作特质,不断提高技术服务质量、保障技术服务安全、提高全室业务人员素质,较好地完成了本科室的各项工作任务!在2014年化验室将会配合中心改革创新,切实提高业务能力,严抓科室内部管理,使科室工作再上一个台阶!现将2014年度化验室工作总结如下: 一土壤农化工作 1.进行土壤农化试验。 针对2013年全市24各乡镇进行土壤采集的1500个样品进行土样各个检测项目的测试。同时进行数据处理。为五常农业土壤提供准确数值依据。同时进行有关的业务咨询,使农民能得到满意的答复。 2及配合土肥站进行下乡采样工作 二.协助其他部门进行化验工作。在工作中积极协助其他站办所进行化验工作。进行了水中臭氧浓度水时间变化的等一系列试验项目。 3.迎接省市各级单位的指导及培训。2014年以来,省市各级机关对化验室工作多次进行了现场指导,为了更好的迎接检查,全体化验室人员严格执行各项规章制度和操作规程,杜绝差错事故发生。做好各检验项目的质量控制工作。通过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐步达到监督检查制度化,操作流程规范化,使科室的每一项规章制度均能落到实处,贯穿到科室工作的每一个环节。 4不断学习新知识新技术。 到哈市农检部门学习鉴别作物种子转基因技术,并能能够熟练的进行操作保证五常种子市场的纯净度。 5.加强仪器设备管理,提高工作效率 作好现有各实验仪器的维护和保养工作,要求每一位工作人员认真学习,熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器,并能对出现的各类故障,认真研究,积极应对,及时解决。保证本室各类仪器的正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行,提高了工作效率。 6、加强政治和业务学习,积极参加网上继续教育、学习新的知识、新的进展,不断提高业务能力和专业技术水平。 在2014年来,化验室全体工作人员为农业中心的发展作出自己的努力和贡献。 2014-11-01 2014年度化验室工作总结 2014年,在中心领导的正确指导和支持下,在各兄弟科室的通力配合下,化验室全体工作人员齐心协力,围绕农业中心工作,结合化验室的工作特质,不断提高技术服务质量、保障技术服务安全、提高全室业务人员素质,较好地完成了本科室的各… 2014年度化验室工作总结 2014年,在中心领导的正确指导和支持下,在各兄弟科室的通力配合下,化验室全体工作人员齐心协力,围绕农业中心工作,结合化验室的工作特质,不断提高技术服务质量、保障技术服务安全、提高全室业务人员素质,较好地完成了本科室的各… 2014年度化验室工作总结 2014年,在中心领导的正确指导和支持下,在各兄弟科室的通力配合下,化验室全体工作人员齐心协力,围绕农业中心工作,结合化验室的工作特质,不断提高技术服务质量、保障技术服务安全、提高全室业务人员素质,较好地完成了本科室的各… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档