北京中学生公益联盟 关于建立中学生公益合作组织的基本计划.doc

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北京中学生公益联盟 关于建立中学生公益合作组织的基本计划

北京中学生公益联盟 关于建立中学生公益合作组织的基本计划 导读:就爱阅读网友为您分享以下“关于建立中学生公益合作组织的基本计划”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! 关于建立中学生公益合作组织的基本计划 近年来,中学生对参与公益活动彰显出了高涨的热情,越来越多的中学生开始体会到了作为社会群体一员的责任感。然而部分志愿者资源没有得到充分合理的分配,继而盲目进行无组织性的公益活动,不能达到预期效果。引导每一个中学生进行正确选择,并提供相关咨询和专业知识的支持,是管理这一庞大志愿团体时的全新挑战。一个针对中学生的公益活动合作组织,将提倡应将公益事业校园社团化,并由地区分部统一协调、分配地进行相关活动,从而使校园式的公益事业长期进行下去。 基本方向:一个针对中学生公益活动合作组织应以校园为根本,以协调校园社团关系为基础从而产生多方合作的志愿力量.目前,热点的校园话题包括支持环保,关爱生命以及对弱势群体的保护(关爱失学儿童;服务残疾人;以及孤寡老人,空巢老人的照顾。).这些热点话题应作为中学生公益活动组织开展活动的基本方向。对于在大连的中学生参加这一类公益活动有着得天独厚的优势。在我市活跃的公益组织有大连环保志愿者协会,心阳光,红十字会,大连慈善总会等公益组织,各个组织较为成熟的在各个层面组织志愿者进行活动。作为一同背负相同社会责任的公益组织正在形成合作意识,并且也合作开展相当数目的公益活动。而今,各公益组织更应当加强合作,制定 一个多方公益组织认可的机构以更有条理的分配中学生志愿活动资源。使每一个大连的中学生都能更便利的了解公益活动的信息,更有效的安排学习生活,以更加饱满的精神投身到公益事业当中。 组织特色:校园作为一种社会关系的载体,也会产生诸多问题。为此,青少年情感疏导,阻止校园暴力,制止网络犯罪,校园性问题的引导等各种工作,都是解决校园问题的关键。首先以各个公益组织为基础,邀请心理学者以及社会经验丰富的志愿者去解答青少年的心理疑问,并且可以继续要求心理医生走进校园进行演讲,打消中学生的情感焦虑。中学生公益活动也应当加强校园法制宣传,制止校园暴力,以及打击校园犯罪。同时也可以邀请健身教练教授给中学生一定的防身技巧. 这项解决青少年的各种问题也赋予这个公益合作组织独有的特色,同时可以在一定程度上解决社会问题。 拓展内容:作为即将走向社会的新一代,进入社会之前小试牛刀的社会实践也应成为公益活动组织的拓展项目:包括进入企业实习,爱心助教,支教,等社会志愿服务。关于这一拓新项目的开展,需要各个学校协调工作。由各个学校在市内四区负责联系,需找实践岗位。再经统一媒体发布。信息可经由腾讯QQ群,人人校内组群,新 浪微博的公共主页同时发布。如果效果不理想,或有更多需求,可以考虑建立公益组织活动组织专属网站。 管理雏形:一个优秀的公益合作组织,应当由一个优秀的管理方案。中学生公益合作组织将分成以下几个部门: 1.会员代表大会:最高职权部门,由会员选举产生.定期开展会议讨论合作发展。 2.理事会:(会员代表大会常任理事会) 3.人事部:负责合作组织内部人员管理,包括审核招募会员,组织会员代表选举,办理退会手续等 4.宣传部:负责宣传合作组织,扩大协会的影响力;运作信息的公布;寻找活动赞助;联络媒体; 5.组织部:负责策划和组织内部活动和会议以及各项公益活动的策划组织等 6.财务部:负责经费的管理,捐助活动等 7.档案管理部:负责保存合作组织会员资料;活动、会议记录;财务收支记录等 8.纪律监察部:负责监管合作组织各部门的运行情况,处罚违反协会章程的行为等 9.外联部:负责与其他学校以及公益组织的合作、交流等。 10.会长、副会长:负责总部日常工作的协调、管理 11.部长、干事:归属于各个执行部门,负责日常任务 的执行 12.志愿者:参与各项公益活动 只有上述部门相互鼓励,相互协作,相互监督才能使公 益合作组织完美的运行,让整个志愿团体为公益事业更好 的服务。 鼓励方案:作为合作校园社团的奖励,应由有关发起 单位颁发。可授予相关合作校园社团“公益合作单位”称号, 安排挂牌仪式颁发吉祥物等。授予相关单位杰出工作者“公益 合作爱心大使”称号。并在年终总结的时候为杰出单位颁奖。 2011/2/7 连心团队 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部

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