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一、管道清理:
(1)居民小区、学校、医院、宾馆、工厂、开发区地下管 道系统污泥赃物清理;
(2)居民小区、学校、医院、工厂、开发区化粪 池、污水池、宾馆化油池清理。
二、管道清洗:
(1)清洗因动植物油脂、粪便等粘稠物、淤泥和垃圾流入 造成堵塞的市政管道;
(2)清洗宾馆、酒店厨房包括油烟管道、油烟罩 、运水烟罩、风机排油烟系统;
(3)清洗空调管道、锅炉、各类压力容 器、冷却塔、盘管、工业设备管道。
三、管道疏通:
(1)市政管道:备有大型机械,疏通各种主管道、市政管 道及其他大型下水道;
(2)工业管道:工厂上水管道、下水管道、船舶 管道的疏通、清洗、维修服务;
(3)浴缸面盆:疏通各种型号浴缸、面 盆、菜池,包括V型弯和S型弯的管道;
(4)马桶地漏:疏通因抹布、毛 巾、抹布、清洁球各种软硬物品所造成的堵塞;
四、管道安装:
(1)居民区地下管道系统检修、安装、改装、居室水管系 统检修、安装、改装;
(2)学校、医院、宾馆上下水管道、消防管、气 压管道系统检修、安装、改装;
(3)开发区、工厂、卖场绿地地下管道 、市政公路地下管道检修、安装、改装。
五、管道维修
(1)承接马桶、增压泵、防溢器、高低水箱、阀门、总开关、 水龙头安装维修; (2)承接热水器、浴缸、水斗、油烟机、自来水管、 水表、空调管道安装维修;
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核
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