医院会计制度试题 新医院会计制度试题.doc

医院会计制度试题 新医院会计制度试题 新医院财务制度测试题(A) 一、 单选题 1、新医院财务制度的主要变化之一( )制应用程度大大提升。 A.权责发生制 B收付实现制 3、在负债和大型固定资产购置、对外投资等方面严格控制，医院原则上不得借入( ) A非流动负债 B流动负债 5、医院应改革传统的“基数加增长”的预算编制方法采用( )预算法编制年度预算。 A零基 B固定 7、医院对应收及预付款项要加强管理，定期分析、及时清理，年度终了，医院可采用余额百分比法、账龄分析法、个别认定法等方法计提坏账准备，累计计提的坏账准备不应超过年末应收医疗款和其他应收款科目余额的( ) A.2%-4% B3%-5% 9、医院对外投资范围，医院应在保证正常运转和事业发展的前提下严格控制对外投资，投资范围仅限于( )相关领域。 A医疗服务 B.证券市场 11、医院应对不同性质的负债分别管理，及时清理并按照规定办理结算，保证各项负债在规定期限内归还，因债权人特殊原因确定无法偿还的负债，按规定计入( )。 A其他收入 B医疗收入 13、医院应当按月度、季度、年度向主管部门(或举办单位)和财政部门报送财务报告。医院年度财务报告应经过( )审计。 A注册会计师 B注册税务师 15、接受实物资产捐赠：按同类或类似资产的市场价格或有关凭据注明的金额确认( )。 A其他收入 B医疗收入 17、资产负债表结构和格式：( ) A账户式 B多步式二、 多选题 1、新医院财务制度和修订前医院财务制度相比，将修订前的医疗收入和药品收入合并为( )收入，增加了( )收入。 A.医疗 B.科教项目 C.药品 D.财政补助 3、新医院财务制度规定进行成本核算时固定资产应当计提( )、无形资产计提( )。 A折旧 B摊销 C.减值 D.准备 5、为增加固定资产的使用效能或延长其使用寿命而发生的改建、扩建或大型修缮等后续支出，应当计入固定资产及其他相关资产的( );为维护固定资产的正常使用而发生的修理费等后续支出，应当计入( )。 A在建工程 B管理费用 C维修费用 D修购基金 7、使用财政补助、科教项目资金购入的固定资产计提折旧时应当计入( )，使用其他资金购入的固定资产计提折旧时应当计入( )、( )、( )等 A待冲基金 B医疗业务成本 C 管理费用 D 其他支出 9、坏账准备的计提范围( )和( ) A应收医疗款 B其他应收款 C 应收票据 D预付账款 11、成本核算，一般应以--------、-------------、-----------、为核算对象，三级医院及其他有条件的医院还应以医疗服务项目、病种等为核算对象进行成本核算。 A科室 B.诊次 C.床日 D床位 三、 问答题 1、 新医院财务制度规定不应计入成本的有哪些? 就爱阅读网友整理上传,为您提供最全的知识大全,期待您的分享，转载请注明出处。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公