- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
十月的记忆作文 十月。那些记忆。。。
十月的记忆作文 十月。那些记忆。。。
◎◎ 生命之于脆弱,就像突然面临时的不知所措。 手术室外,焦虑,细语,低泣,惊惧,千姿百态的涌现出来,弥漫着压抑的空气。 厌极了这样的环境,那仿佛是接近死亡的气息。 清晨的寒气沁入骨髓,心底的恐惧越发无止境的蔓延。 阳光成束而来,心,狠狠地打了个寒…
以一首歌的随意,捡拾这一路的芬芳 那是一条叫做青春的小径 和跌宕在期间的 幽蓝的月光 还有我那纯美的爱人 ----写在前面 一夜两集,守着看完了《北京爱情故事》,大恸。 想写许多许多的字,关于爱情,关于理想,关于漂泊,坚守和无望。一时间,竟无从写起…
(四)要还是不要 过去对于女人来说,生孩子是天经地义的事,在农村更是如此。墩儿村可以说,没有哪个女人有权利去考虑要不要生孩子,而是一旦出嫁,就开始生儿育女,很多女人几乎一辈子就是在生孩子。她们生孩子的唯一理由就是为夫家,如果一辈子都没生出个儿子,一…
◎◎
生命之于脆弱,就像突然面临时的不知所措。
手术室外,焦虑,细语,低泣,惊惧,千姿百态的涌现出来,弥漫着压抑的空气。
厌极了这样的环境,那仿佛是接近死亡的气息。
清晨的寒气沁入骨髓,心底的恐惧越发无止境的蔓延。
阳光成束而来,心,狠狠地打了个寒颤,豁然开朗。
nbsp;
◎◎
懵懵懂懂的开端,在不断的伤害与被伤害中渐行渐远。
直到有一天,累得筋疲力尽,于是会心甘情愿的接受着自己并不属意的生活。
然后背负着道德与责任的十字架终老一生。
这就是人生。
而我,依旧习惯着安静的舔舐着撕裂的伤口,面对疼痛,骄傲的微笑。
nbsp;
◎◎
秋日的阳光有着独属于这个季节的清冷的明媚。
午后,咖啡厅,靠窗的位置,轻柔的音乐,白瓷杯里的黑咖啡。
苦涩的味道过后,唇齿间弥漫着浓厚的醇香,经久不散。
对面,是那张温暖依旧的笑脸,一如年少时光。
这个午后,恋上那一份安静。
nbsp;
◎◎
你是我猜不到的不知所措,我是你想不到的无关痛痒。
乍然跃入眼帘的一句话,心,仿佛被刺轻微的扎了一下,疼痛渐渐蔓延开来。
你曾经是一方死角,我像暗夜下的精灵,义无反顾的坠落了下去。
只是,后来的后来,我渐渐地学会了放弃。
被放在心中的你,被遗忘天涯的我,终于在一个微凉的季节,化作云淡风轻的微笑。
nbsp;
◎◎
和一些人,越走越远。
回忆一些事,越念越模糊。
渐渐地,时光将记忆摧蚀的面目全非。
我站在岁月的彼岸,目送那一场盛世繁华的年代。
无关风花雪月的纪念着。
nbsp;
◎◎
这个季节,雨水肆意泛滥。
清秋的阳光弯折成一束清冷的姿态,站在高高的云端上,遥望着远处的那一抹温润的清寒。
喜欢那束雨前的阳光,一端写着明媚,一端挂着忧伤。
nbsp;
◎◎
偶尔,承认一下,自己并不是那么坚强。
偶尔,学会心疼一下自己。
这样,便好。
nbsp;
◎◎ 生命之于脆弱,就像突然面临时的不知所措。 手术室外,焦虑,细语,低泣,惊惧,千姿百态的涌现出来,弥漫着压抑的空气。 厌极了这样的环境,那仿佛是接近死亡的气息。 清晨的寒气沁入骨髓,心底的恐惧越发无止境的蔓延。 阳光成束而来,心,狠狠地打了个寒…
◎◎ 生命之于脆弱,就像突然面临时的不知所措。 手术室外,焦虑,细语,低泣,惊惧,千姿百态的涌现出来,弥漫着压抑的空气。 厌极了这样的环境,那仿佛是接近死亡的气息。 清晨的寒气沁入骨髓,心底的恐惧越发无止境的蔓延。 阳光成束而来,心,狠狠地打了个寒…
◎◎ 生命之于脆弱,就像突然面临时的不知所措。 手术室外,焦虑,细语,低泣,惊惧,千姿百态的涌现出来,弥漫着压抑的空气。 厌极了这样的环境,那仿佛是接近死亡的气息。 清晨的寒气沁入骨髓,心底的恐惧越发无止境的蔓延。 阳光成束而来,心,狠狠地打了个寒…
百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行
文档评论(0)