卫生院处方点评小结 卫生院开展学校卫生专题培训小结.doc

卫生院处方点评小结 卫生院开展学校卫生专题培训小结 卫生院开展学校卫生专题培训小结 为提高学校传染病防控力度，确保生活饮用水安全，使各类 教学生活设施卫生达标，2015 年 4 月 17 日，卫生院在 xx 幼儿 园召开了学校卫生专题培训，辖区中小学、幼儿园负责人参加了 培训。 xx 卫生院卫生监督协… 大学实习生人身损害赔偿问题研究 作者：茹鲜古丽·艾沙 来源：《职工法律天地·下半月》2015年第06期 摘 要：大学生实习既是一个教学环节，也是大学生就业之前适应社会的一个重要环节。在此期间，大学生的合法权益屡遭侵害，其中比较突出的是人身意外伤害。从… 南水北调内、外观监测仪器现状分析评价 1 安全监测的目的 南水北调工程沿线设置了安全监测项目，其目的在于：（1）提供总干渠运用管理及调度可靠信息，为正常安全运行服务；（2）监测总干渠的运行安全情况，并进行预报、发现异常现象，及时采取补救措施；（3）验… 卫生院开展学校卫生专题培训小结 为提高学校传染病防控力度，确保生活饮用水安全，使各类 教学生活设施卫生达标，2015 年 4 月 17 日，卫生院在 xx 幼儿 园召开了学校卫生专题培训，辖区中小学、幼儿园负责人参加了 培训。 xx 卫生院卫生监督协管负责人 xx 通报了学校卫生专项检查 情况，对存在的问题进行了剖析，提出了整改意见，并带领大家 共同学习了学校卫生监督工作规范，要求大家按照规范要求，认 真做好学校卫生工作。 xx 中心校副校长张 xx 对学校卫生工作进行了再强调，要 求各学校要有责任意识，切实履职尽责，工作做在平时，建立健 全各项管理制度，完善各项记录，扎实开展传染病防控，确保食 品安全，坚决避免传染病的大的流行，保障孩子们的安全。 此次专题培训，进一步规范了学校卫生管理行为，消毒了安全隐 患，促进学校教学条件、教学设施的改善，提高了学校卫生工作 水平，保障了孩子们的健康成长。  卫生院开展学校卫生专题培训小结 为提高学校传染病防控力度，确保生活饮用水安全，使各类 教学生活设施卫生达标，2015 年 4 月 17 日，卫生院在 xx 幼儿 园召开了学校卫生专题培训，辖区中小学、幼儿园负责人参加了 培训。 xx 卫生院卫生监督协… 卫生院开展学校卫生专题培训小结 为提高学校传染病防控力度，确保生活饮用水安全，使各类 教学生活设施卫生达标，2015 年 4 月 17 日，卫生院在 xx 幼儿 园召开了学校卫生专题培训，辖区中小学、幼儿园负责人参加了 培训。 xx 卫生院卫生监督协… 卫生院开展学校卫生专题培训小结 为提高学校传染病防控力度，确保生活饮用水安全，使各类 教学生活设施卫生达标，2015 年 4 月 17 日，卫生院在 xx 幼儿 园召开了学校卫生专题培训，辖区中小学、幼儿园负责人参加了 培训。 xx 卫生院卫生监督协… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802