卸磨杀驴 卸磨杀驴,急于求成-藏头诗.doc

卸磨杀驴 卸磨杀驴,急于求成-藏头诗 卸磨杀驴,急于求成 卸鞍良久茅檐下，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋原夜不归。 急觞为缓忧心捣，于越城边枫叶高。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀身无路好归田，驴放秋原夜不归。 急翻罗袖不教知，于今年少尚… 基督徒的价值观 课程大纲： （一）合神心意的价值观（教会、团契的价值观） （二）自我价值的建立 （三）工作的价值观 （四）事奉的价值观 可参考的角度： （一）耶稣的价值观 （二）摩西的价值观 （三）大卫的价值观 （四）保罗的价值观 引言：价值观的定义… 实验八 自来水总硬度的测定 一、实验目的 1．掌握EDTA溶液的配制及浓度的标定方法 2．了解水硬度的表示方法 3．掌握配位滴定法测定自来水总硬度的原理和方法。 4．掌握铬黑T指示剂的使用条件。 二、实验原理 水的总硬度的测定是指测定水中Ca、Mg总… 卸磨杀驴,急于求成 卸鞍良久茅檐下，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋原夜不归。 急觞为缓忧心捣，于越城边枫叶高。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀身无路好归田，驴放秋原夜不归。 急翻罗袖不教知，于今年少尚如此。 求名难得又难休，成君家计良为谁。 卸帆清夜碧江滨，磨看粹色何殊玉。 杀尽春蚕税亦无，驴放秋田夜不归。 急声圆转促不断，于公恸哭三年旱。 求田问舍独相关，成家报国亦何惭。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋田夜不归。 急敛暴征求考课，于我见子真颜色。 求要身闲直未能，成都少尹自褒城。 卸鞍良久茅檐下，磨损胸中万古刀。 杀中棋杀胜丝牵，驴放秋田夜不归。 急景苍茫昼若昏，于公大笑向予说。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸鞍良久茅檐下，磨用阴山一片玉。 杀将破军白日馀，驴放秋原夜不归。 急声圆转促不断，于公恸哭三年旱。 求名心在闲难遂，成君家计良为谁。 卸磨杀驴,急于求成 卸鞍良久茅檐下，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋原夜不归。 急觞为缓忧心捣，于越城边枫叶高。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀身无路好归田，驴放秋原夜不归。 急翻罗袖不教知，于今年少尚… 卸磨杀驴,急于求成 卸鞍良久茅檐下，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋原夜不归。 急觞为缓忧心捣，于越城边枫叶高。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀身无路好归田，驴放秋原夜不归。 急翻罗袖不教知，于今年少尚… 卸磨杀驴,急于求成 卸鞍良久茅檐下，磨砻清浊人难会。 杀民将尽更邀勋，驴放秋原夜不归。 急觞为缓忧心捣，于越城边枫叶高。 求之时代不可知，成阵清香拥路岐。 卸帆清夜碧江滨，磨砻清浊人难会。 杀身无路好归田，驴放秋原夜不归。 急翻罗袖不教知，于今年少尚… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G