去新加坡读大学好不好 读不尽的新加坡.doc

去新加坡读大学好不好 读不尽的新加坡.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
去新加坡读大学好不好 读不尽的新加坡 尽管我不喜欢她那永远寻不到凉爽的炎热气候,不习惯她那怪色怪味的饮食,不欣赏她那里几乎所有人的中规中矩、老实巴交,但在这儿呆过一段时间后,我还是在不知不觉中爱上了她――小巧漂亮的岛国新加坡。新加坡位于马来半岛南端,与马来西亚隔一条仅几千米宽的海峡相望,… 作为孔子人学思想体系主体和核心的孔子伦理学说,本身也自成体系并且具有极为丰富的内容。一般认为,在孔子的伦理学说体系中,“仁”是最高范畴,是统摄其他各个范畴的元概念。在“仁”之下,还有“孝、悌、忠、恕、礼、让、信、义、廉、耻”等数十个具体的概念和范畴,… 2007年2月14日。山东会堂。华灯璀璨,鲜花绽放。山东省第十届人民代表大会五次会议在这里胜利闭幕,这是本届政府的最后一次人大会议。与以往不同的是,关注民生、建设和谐社会是本次会议的最大热点。在这次会议上,中共山东省委副书记、省长韩寓群回顾了2006…   尽管我不喜欢她那永远寻不到凉爽的炎热气候,不习惯她那怪色怪味的饮食,不欣赏她那里几乎所有人的中规中矩、老实巴交,但在这儿呆过一段时间后,我还是在不知不觉中爱上了她――小巧漂亮的岛国新加坡。   新加坡位于马来半岛南端,与马来西亚隔一条仅几千米宽的海峡相望,是南洋里最小的一个城市岛国,版图只有680多平方公里,人口还不足500万。心目中,说她是国家倒不如称其为城市或者小岛觉得更形象。   然而,就这一个小不点儿,却能在自1965年独立以后的短短几十年里,一跃成为亚洲的“小龙”之一,成为全球为之注目的经济强国,还有了公认的“花园城市”的美称。   新加坡一面坚持实施“区域化经济发展战略”,一面大力开拓国际商贸空间,经济的发展插上神奇的翅膀,人均GDP可以达到2.5万美元,已经超过了许多欧美发达的国家。   多民族、多语言、多宗教,是新加坡这个复合型国家的突出特点。在这里的总人口中,华人占76.7%,马来人占13.9%,印度人占7.9%,还有其它一些少人口种族。在新加坡的大街上,穿衬衣长裤的华人,用纱巾把头包得严严的马来人和着长裙、披丝巾的印度人等交织穿行,构成一种花花绿绿的人群组合;官方语言,民族语言,以及当地方言的随机运用,又恰似韵律洒柔的曲曲交响,在宣示着这个大家族的谐和与无间。   新加坡的姿容是每个书写有关她的文章的人首先提及的。勤劳的新加坡人把个680多平方公里的岛国打扮得小巧精致,整洁光亮,哪怕丁点的角落,也无不现着盎盎生机,使得这座现代化大都市的气派和魅力更加独具有加。   说到底,新加坡是一个很独特的国家。   多元种族、多元宗教、多元文化在这里交汇。精明的政府,精明的政党,精明的人民在这里共睦。   这片原本就媚人的土地天天都发生让人赞慕的变化。真一个谁都读不尽的新加坡。 尽管我不喜欢她那永远寻不到凉爽的炎热气候,不习惯她那怪色怪味的饮食,不欣赏她那里几乎所有人的中规中矩、老实巴交,但在这儿呆过一段时间后,我还是在不知不觉中爱上了她――小巧漂亮的岛国新加坡。新加坡位于马来半岛南端,与马来西亚隔一条仅几千米宽的海峡相望,… 尽管我不喜欢她那永远寻不到凉爽的炎热气候,不习惯她那怪色怪味的饮食,不欣赏她那里几乎所有人的中规中矩、老实巴交,但在这儿呆过一段时间后,我还是在不知不觉中爱上了她――小巧漂亮的岛国新加坡。新加坡位于马来半岛南端,与马来西亚隔一条仅几千米宽的海峡相望,… 尽管我不喜欢她那永远寻不到凉爽的炎热气候,不习惯她那怪色怪味的饮食,不欣赏她那里几乎所有人的中规中矩、老实巴交,但在这儿呆过一段时间后,我还是在不知不觉中爱上了她――小巧漂亮的岛国新加坡。新加坡位于马来半岛南端,与马来西亚隔一条仅几千米宽的海峡相望,… 百度有哪些信誉好的足球投注网站“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档