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可爱的小黑狗 我可爱的小黑狗
我可爱的小黑狗 一身乌黑光亮的皮毛,一对圆溜溜的大眼睛,加上一摇一摆的小尾巴,为 我们呈现了活泼机灵的小黑狗。 小黑狗是个十分听话,善解人意的小狗,它白天为主人站岗,晚上为主人 放哨。不论春夏秋冬,不论严寒酷暑,它都能尽职尽责的做好它自己的工作, 从…
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我可爱的小黑狗
一身乌黑光亮的皮毛,一对圆溜溜的大眼睛,加上一摇一摆的小尾巴,为 我们呈现了活泼机灵的小黑狗。 小黑狗是个十分听话,善解人意的小狗,它白天为主人站岗,晚上为主人 放哨。不论春夏秋冬,不论严寒酷暑,它都能尽职尽责的做好它自己的工作, 从来不要任何报酬。它这种无私奉献的精神非常值得我们学习。 小黑狗也非常调皮,它每次总是自己出去找吃的,不吃主人给他的饭菜。 因此,它不管到哪里,它都能很快的适应那里的环境。它有时会跟着别人跑, 有时侯会自己散散步,可它出去一会儿就会自己回来,从来都没有迷路过。记 得有一次,我的手里拿着一小块饼子,它闻见香味后就跟着我,眼睛里流露出 乞求的目光,好像在恳求我:给我吃点儿吧,给我吃点儿吧!我看它这么可怜 便给它了一半。 小黑狗每天都在院子的大门口站岗,它从来不会咬熟人,但只要见到生人, 就会汪汪汪的叫个不停,好像在告诉主人:有生人来了,快登记。 小黑狗虽然不文静,但它是个人见人爱的小狗,我特别喜欢它。
我可爱的小黑狗 一身乌黑光亮的皮毛,一对圆溜溜的大眼睛,加上一摇一摆的小尾巴,为 我们呈现了活泼机灵的小黑狗。 小黑狗是个十分听话,善解人意的小狗,它白天为主人站岗,晚上为主人 放哨。不论春夏秋冬,不论严寒酷暑,它都能尽职尽责的做好它自己的工作, 从…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、
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