先进个人推申报表- .doc

先进个人推申报表 ×姓名 × ×年龄 × ×手机 ××××××××× ×学历 ×本科 ×毕业院校及专业 吉林大学思想政治专业 × ×主要 × ×事迹 本年度我在团委的领导和各位同事的支持和帮助下,圆满完成了团支部的信息工作,包括材料保送和上传等。下面就本人的信息工作做下小结: 一、强化报道。为了加强宣传稿件效果,我不以数量求胜,提高信息素材的选择标准,挑选更加有特色、有价值的信息素材进行精加工,以质量求胜。同时,不断尝试从多个角度、多个层面研究信息素材,加强信息稿件的深度。注意不同素材的联系,密切结合党政大局和当前热点工作,.努力整合信息素材,以多种形式反映工作。 二、广集材料。信息素材来源问题是制约信息工作的关键,没有信息素材,工作就无从开展。为了拓展信息素材来源,我曾到基层走访、了解情况,进行了一些调研,形成了有价值的报告。在走访的同时,我还与其他团干部交流信息工作经验,取长补短,疏通信息上报渠道,共同提高信息工作意识和大局观念,提高团信息工作水平。 三、整合信息资源。一、是大力加强与其它部门,特别是与本校宣传部门的沟通与联系,加强合作,优势互补,做好结合的文章;二、是努力围绕党政中心设计开展工作,发挥好助手作用,借助党政宣传力量,做好共青团信息工作。 四、积极参加各种培训。要想做好信息工作,没有过硬的专业知识和技能是不行的,所以我积极参加市直机关举办的各种培训活动。同时自己还阅读大量的相关书籍,并进行实践,使工作得心应手,提高信息效率和质量。 ×单位 ×团组织 ×意见 × ×同意申报 ×年月日(盖章) ×机关 ×团工委 ×意见 ×同意申报 × ×年月日(盖章) 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考