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圣火,点亮了世界
圣火,点亮了世界
奥运是窗口,我们是守望者,这是一扇极大的门,被擦得明亮,透过它,看到的是一个涣然一新的世界. 当敌人逼死刘胡兰时,我心痛万分,当狼牙山五壮士宁愿一死也不愿做叛徒时,我敬佩不已,当圆明圆被敌人烧毁时,我怒火中烧.我心里暗暗的想:如果有一天,我们中国强…
“光阴似箭,日月如梭”,时间过得真快呀!一眨眼已经过去了半个学期,在这半个学期里,我受益匪浅。 不知不觉我们已经测试过两次语文了。记得在第一次第一单元测试时,我做完后就累得趴在桌子上,没去检查。第二天发卷子,我心想:等着老师报我的好成绩吧。老师站在…
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奥运是窗口,我们是守望者,这是一扇极大的门,被擦得明亮,透过它,看到的是一个涣然一新的世界.
当敌人逼死刘胡兰时,我心痛万分,当狼牙山五壮士宁愿一死也不愿做叛徒时,我敬佩不已,当圆明圆被敌人烧毁时,我怒火中烧.我心里暗暗的想:如果有一天,我们中国强大了,就一定不会放过那些横行霸道的坏人.现在,我们中国一步一步的前进,在2008年,在祖国首都将举行奥运会,听到这个振奋人心的消息,欢呼声,叫喊声,响成一片.热烈的憧憬,满腔的希望,全部聚焦在北京,期盼着奥运的来临.
奥林匹克的标志是5个圆环组成,5环的颜色有:蓝,黑,红,黄,绿,这5个小小的标志,可以使五大洲紧紧相连,使中国的北京更生机勃勃.中国的吉祥物称为“福娃”,这是5个可爱的小娃娃,它们分别叫:“贝贝”,“晶晶”“欢欢”“迎迎”“妮妮”,把5个娃娃的名字连在一起就是“北京欢迎你”,贝贝传递的祝福是繁荣,晶晶是一只憨态可掬的熊猫,欢欢代表的是奥林匹克的圣火,因为他是个火娃娃,迎迎是一只驰骋如飞的藏羚羊,妮妮是展翅飞翔的燕子,每个娃娃都代表着美好的祝福!
领导们为举办这次奥运会忙上忙下,我虽然不能帮领导们做事,可是,我们可以从小事作起,比如:不乱丢果皮纸屑,节约用水,不浪费粮食,珍惜资源…… 我们可以创造一个“绿色奥运”,这样不是很好吗?我们不能为国家干出一番伟大的事业,可我们保护环境,也一样是在为奥运争光,为中国争光.
奥运圣火将在长城脚下燃起,中华民族的一个跨世纪的梦想终于实现了,申奥的成功,让世人刮目相看.圣火,点燃了整个中国,点亮了世界,还点亮了中国人一颗爱国的心! 奥运是窗口,我们是守望者,这是一扇极大的门,被擦得明亮,透过它,看到的是一个涣然一新的世界. 当敌人逼死刘胡兰时,我心痛万分,当狼牙山五壮士宁愿一死也不愿做叛徒时,我敬佩不已,当圆明圆被敌人烧毁时,我怒火中烧.我心里暗暗的想:如果有一天,我们中国强…
奥运是窗口,我们是守望者,这是一扇极大的门,被擦得明亮,透过它,看到的是一个涣然一新的世界. 当敌人逼死刘胡兰时,我心痛万分,当狼牙山五壮士宁愿一死也不愿做叛徒时,我敬佩不已,当圆明圆被敌人烧毁时,我怒火中烧.我心里暗暗的想:如果有一天,我们中国强…
奥运是窗口,我们是守望者,这是一扇极大的门,被擦得明亮,透过它,看到的是一个涣然一新的世界. 当敌人逼死刘胡兰时,我心痛万分,当狼牙山五壮士宁愿一死也不愿做叛徒时,我敬佩不已,当圆明圆被敌人烧毁时,我怒火中烧.我心里暗暗的想:如果有一天,我们中国强…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考
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