!Q我委创建文明汇报.doc

西安市人口和计划生育委员会 创建省级文明单位工作情况汇报 市直机关工委： 我委机关行政编制34名，内设6个处室：办公室、财务处、发展规划与信息处、流动人口服务管理处、宣传教育处、科技与基层工作处。现实有人数40人，工勤人员3人，共计实有人数43人。委机关处级领导干部13名，处级非领导干部7名。 直属事业单位4个：市人口抽样调查队、市计划生育服务中心、市计划生育药具管理站、市计划生育协会，其中市人口抽样调查队参照公务员法管理事业单位。核定编制共计49名。实有57人，其中处级领导4人，处级干部1人。 近年来，我委在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委、市精神文明建设指导委员会的精心指导下，坚持把创建省级文明单位作为建设“为民、务实、创新、高效”的干部队伍和“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关，增强服务人口计生工作、服务基层、服务群众的意识，进一步提升机关的服务质量和工作水平，为“十二五”时期我市经济社会发展创造更加有利的人口环境，实现人口计生工作“全省率先、全国争先”目标的重要载体，在创建工作中始终把树立目标、强化监督、提升素质、精细管理、优化服务、打造品牌有机结合，把文明创建融入人口计生工作的各个环节，创建工作取得了明显成效。自2007年获“市级文明单位”称号以来，连续4年获全省人口计生目标考评一等奖，连续4年在全市目标责任综合考核中被评定为“优秀”等次。2009年，市直机关工委表彰我委为“理论学习先进单位”。委机关党委被市直机关工委表彰为“五个好”机关党组织。委机关编制的6个处室全部被表彰为市直机关“文明处室”，其中2个处室被表彰为市直机关“巾帼文明岗”。几年来，群众对人口和计划生育工作满意率一直保持在96%以上。委机关连续6年被评为市级机关行风政风评议先进单位。2011年中共西安市委授予我委“领导科学发展好班子”荣誉称号，成为获此殊荣的十个市级部门之一。现将我委创建省级文明单位工作开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，落实创建责任 我们始终把创建省级文明单位纳入重要议事日程。成立了以党组书记、主任卫冬梅任组长，委分管领导为副组长，各处室和直属单位负责人为成员的工作领导小组，全面负责创建活动的组织、领导、督促、检查工作。2011年4月初，我委召开了创建省级文明单位动员大会，会上，委党组书记、主任卫冬梅同志作了动员报告，并同各处室和直属单位负责人签订了创建目标责任书，形成了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各处室和直属单位明确分工、责任到人，形成合力，齐抓共创的创建工作格局。 把创建省级文明单位工作纳入目标管理，把精神文明建设与业务工作一同部署、一同检查、一同考核、一同评比、一同奖惩，把创建任务层层分解到处室、直属单位和个人，同时与年度处室和干部考核、评比先进结合起来，做到了措施到位，奖惩分明，在全委上下形成了全员参与、齐抓共创的良好氛围，使我委创建省级文明单位工作在措施上得到了有力保障。 二、抓班子建设，在发挥表率作用中推动创建工作 我委以“推动科学发展，实现率先发展，为我市经济社会又好又快发展创造良好的人口环境”为实践载体，积极开展“创先争优”活动，班子建设不断得到加强，核心领导作用充分发挥，有力地推动了创建工作的开展。 （一）抓理论学习，提高班子执政能力。按照市委和市委组织部的有关要求，严格落实领导班子务虚会制度、党组中心组学习制度。在学习中，坚持理论联系实际，结合开展“创先争优”活动，提出了“全省率先、全国争先”的奋斗目标；根据事业发展需要，提出了“抓重点、攻难点、创亮点、谋发展、争一流”的工作思路；根据机关建设实际，提出了“快、准、细、严、实”的工作要求，开展“五型”机关创建活动。坚持每月组织一次党组中心组理论学习和全委干部职工理论学习。班子成员带头学习，机关干部抓好个人自学，开展了“多读书、读好书”活动，并结合实践撰写调研报告、心得体会。近几年来，我委共形成有份量的调研报告20多篇。委领导撰写的研究文章在国家、省人口计生委和市委征文评比中获奖。完成了《西安建设国际化大都市人口发展研究》等4项研究课题，《西安市人口发展战略研究报告》获市委优秀科研成果一等奖。班子定期分析贯彻落实科学发展观情况，研究破解影响我市人口事业发展的矛盾和问题。班子成员每年下乡进村（社区）调研指导累计达3个月以上，撰写2篇以上有指导意义的调研报告。通过抓理论学习，增强了班子成员对科学发展观的深刻理解和准确把握，提高了班子的执政能力和决策水平。 （二）抓民主集中制落实，增强班子团结和谐。委党组认真贯彻民主集中制，严格落实党组议事规则，坚持用制度规范施政行为，用程序保证职责履行，推进决策的科学化、民主化。委党组每年定期或在开展深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动中召开专题民主生活会。会前，向党员干部