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大气冬防工作方案 冬防工作方案
导读:就爱阅读网友为您分享以下“冬防工作方案”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持!
晨光公司冬防工作方案
冬季来临,进入治安案件高发期,为有效遏制各类案件和事故的发生,及时消除各种治安隐患,确保今冬明春公司治安秩序稳定,根据上级要求,结合当前社会治安综合状况和公司实际,决定自今年12月至2011年2月底,集中组织开展冬防工作,现制定方案如下:
一、工作目标
1、严格落实冬防工作计划,各单位结合本部门实际,有重点的制定具体的冬防措施。
2、认真组织学习《安全生产法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《消防法》等法律法规,杜绝违纪违法案事件的发生,提高广大员工遵纪守法和自我防范意识。
3、开展“安全隐患排查、整改治安隐患”工作。强调整体作战的原则,以各要害部门为重点,各职能科室密切配合,采取各种有效措施,全面加强治安防范工作,及时消除各类安全隐患。
4、提高企业员工的安全意识和素养,杜绝各类案件、事故的发生。
二、工作措施
(一)加强危化物品管理。开展危化物品专项治理活动,每周安排专人到危化物品使用点及存储库进行一次治安隐患排查工作,督促涉化单位严格落实“四防”、“五双”制度。加强对台帐、账物及领取手续的核对和存查;强化领取、使用、回 1
收三个关键环节的监督管理;以人防为主,最大限度的发挥技防、物防优势,确保防范效果;对涉化人员进行动态管理控制,及时更新花名册,掌握人员及物品流向。坚持武装巡逻工作,夜间安排专人每小时骑警用摩托车按照规定路线巡查,以此达到震慑犯罪的目的。预防为主,强化防范,坚决杜绝涉化事故的发生。
(二)开展综合检查,消除各类隐患。每月由生产管理科牵头,各职能科室密切配合,至少组织一次安全专项综合大检查,并认真做好记录,同时做好隐患整改工作,发现问题限时解决,并找单位负责人签字确认,及时制定安全防范措施,确保万无一失。对存在隐患较多的部位要加大检查力度,反复查、经常查,直到问题彻底解决,要建立问责追究制度,防止隐患转化为事故。
(三)构建治安防控体系。要认真摸排治安混乱地区、部位、场所,找准原因,采取有力措施进行专项整治;加强对流动人口的管理,对“三无”人员逐一登记,重点监控;要加强对各重点要害部位的管理监控,严格控制闲杂人员进入;门岗要加大对进出入物资、车辆、人员的检查盘查,严禁易燃易爆危险物品进入生产生活场所;要针对冬季案发特点,研究制定具体防范方案,加大夜间巡逻的密度和力度,采取多种方式,确保巡逻效果;要开展军事训练,定期组织应急演练,切实提高保卫人员处臵各种突发事件的应急技能。
(四)加强员工的法制教育。结合公司实际,深入开展“五防教育”(防盗抢、防诈骗、防破坏、防火灾、防治安灾害事故), 2
开展以宣传《安全生产法》、《消防法》及治安常识、自我防范常识为重点的法制宣传教育,提高广大员工的法律素质和遵纪守法自觉性,严禁酗酒闹事、打架斗殴及其他违法乱纪行为的发生。要使员工真正认识冬防工作的重要性,切实掌握必要地防范常识,提高自我保护能力。
(五)加强防火工作。每半月组织一次消防安全检查,保证水源充足、通讯畅通、各种灭火器材完好、齐全能正常使用,做到一旦发生火灾能够及时有效扑救,最大限度减少人员伤亡和财产损失。加强新进人员消防知识的培训工作,不断提高员工“三会一标”能力;严禁私自动火用电、私接乱拉电气线路、违章使用大功率电器;办公室、宿舍等场所,要做到人走灯灭,同时切断所有电器设备的电源。特别是要加强对煤炉取暖的管理,严防煤气中毒。
(六)充分做好节假日期间的安全工作。在元旦、春节来临之际,要加强干部值班值宿制度,制定对重点部位看护、电源火源、用煤炉取暖等管理的预防措施;严格落实值班干部检查巡查制度,发现漏洞及时堵塞,做到措施具体、目标明确、责任到人,确保节假日期间的安全。
三、工作要求
1、实行干部值班制度。夜间值班干部要认真负责,克服侥幸心理,不得脱岗漏岗,及时发现治安隐患和安全事故,采取必要措施,控制事态发展,对不能处理的,立即上报。
2、各级检查人员要本着全面、深入、细致的原则, 按时开展自检自查,并督促整改和落实,对整改不彻底、不到位,屡 3
查不改、应付了事的现象,按照“谁主管、谁负责”的原则,一律严肃查处。
3、在冬防期间,凡因履行职责不到位等相关原因致使班中发生案件、事故的,坚决从重从严处理。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正
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